后，医社保没有给我退掉，别的公司就没办法接收，我就在厦门人力和社会保障局的网页上进行了投诉，然后公司现在就拖着九月的工资不发，医社保 才能快一些，已经与原单位沟通但还是没有解决。 该公司加班费不符合我们本地加班费标准和发放时间，平时7.5元/小时,星期天8元/小时,星期六算正常班,加班和平时一样。第二 ...
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跟总部不在一起，总部做地板的，我们做木门的，平常说起来就是XXX木门，或者XXX木业，XXX就是总部的品牌名，我能申请劳动仲裁吗，还是只能起诉老板个人，发工资大部分都是给的现金，最近几个月我让打卡上，但是也是私人卡打的工资。这种我能申请劳动仲裁，申请2倍工资，加班工资，与社保吗。...
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单位不跟我签合同，没有给我交社保，年假7天的工资也扣了，加班工资也没发，我办了正常的辞职手续，但还暂扣了我3月份工资。...
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今天公司下午开会就工作问题发分配讨论下，领导然后问我们有什么要求没，我就问国庆有没有加班工资，他说1-3号算2倍工资。我就说国庆都是算3倍的，一个同事和他争吵 就叫他不要做了明天去领工资，我也没说什么，到我下班了领导打电话说叫我明天也去领工资，不要我做了我在这单位上了10天班，我想问下可以要求赔偿吗？...
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台河站的工作时间就应根据原告实际在单位出勤的时间按劳动部门的规定计算，延长的工作时间，被告都应依法支付加班工资。 自1991年9月至目前，原告的 20720.00元。 [三]被告实施的各种综合计算工时制已经延长了原告的劳动时间，没有支付加班工资，还要在班后强制原告劳动、学习、培训和考试，不参加就会被扣 ...
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休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52天，但被诉人一对申诉人的劳动强度一点没有减轻，且从未发过加班费，由于申诉人 都不在单位，没有完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到 ...
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因为单位在没有与我协商一致的情况下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求 说明》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中，申请人2011年7月至2015 ...
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前谈好的福利待遇从今年6月开始全都单方面废除了，而且单位在群里发了一张老板签字的文件照片，内容上写的从7月开始每月只发工资的70%，但扣税是按照满工资扣的，并在 一个两个人影响力也不够，打也白打，打不赢还得倒贴律师费用，说得不偿失 希望有明白的人给我支支招吧，非常抱歉我没有积分，俺真诚地谢谢您了！！...
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第三十六条国家实行 几千块钱本来就应该发的工资非要闹的所有店不得安宁,作为老板来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家，可想而知，在我这里，没有什么不可能的。 至于 ...
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天其中15天请的是病假因为我要做一个手术，事后也向单位领导出示了病假条，但是我10月份的工资不但没有就连当月的保险也没给我上，等到11月份的工资下来 当我们这星期如果是大星期的话，应该是双休的，单位都要求加班，一个星期六加班是120元，据我了解双休日加班应该按照2倍计算，有时候六日都不歇的，我不清楚 ...
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