后把我调到技术部做维修工，期间没有更改合同，现在合同到期超了11天，人事部找我续签合同，又把我调回生产部做操作工，两个工种之间工资相差1500多元，工作强度和工作量也有很 公司在第一份合同的前6个月只给我买了工伤保险，后几个月给我买了工伤，养老和生育三险，我可以要求公司把我工作期间的保险都补齐吗？谢谢...
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销售，待遇是1500元底薪+150元餐补+150元全勤奖，但前提是我每月必须完成3万元的最低任务，可累计三个月，如果三个月总销售量没有达到9万元，没有完成 年7月31日为止，请问我什么时候申请仲裁最好呢，是不是应该是合同到期后解除合同再去申请仲裁呢，请回复一下，谢谢 可是按照公司规定，我有可能每月才拿 ...
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于2009年12月25日和我签订了一张续签合同的纸条，主要内容为，合同即将到期，是否愿意和公司续签合同。我在上面签字同意和公司续签合同。但纸条没有约定续签合同的时间和期限。 ，但公司又不承认说过离职。简直就是打赖。我算了近几年周六日的加班、节假日，以及三年应该补偿的三个月的双倍工资。我现在该怎么做？...
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出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金，或以各种理由不给你工资（如公司还没招到人，或者 有规定，不准查以前的压金！而且我妹妹在厂时至今已干了7年了，没有合同，从没有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有任何劳动保护）！我该怎么办？（ ...
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半年.现在全家人的生活保障全靠我一个人的工资现在只发底薪我的家庭生活无法得到保障.我现在在苏州每个月的房租也要三四百块钱.医生说一年以后还要做手术取 还有一次手术要取钢板 还有我的劳动合同2012年3月份已经到期是公司和我续签还是我要主动找老板续签 停工留薪期一般不超过１２个月还有就是老板会不会耍赖...
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是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。公积金也是在 部分。我问公司社保和医疗怎么补，公司告知我说没有办法补交。我想请问一下，这样合理么？我该怎么去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未 ...
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我签了三年劳动合同，合同附件有保密合同和培训合同，是和培训学校签的，2008年7月1日签的，一直都没有给我买保险，现在公司转型了我辞职 不是一个法人，公司的财务方面存在问题，我的工资还是走培训学校的财务，保险方面追究的话最多也是按培训学校所在地的标准给补。公司转型了是不是存在双向选择？老总在转型前会议 ...
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你好，我一朋友在一煤矿上班五年左右，最近可能是劳动合同到期了，就说到这个补偿的问题！ 老板说一年够252个出勤就按一年补一个月的工资，可以多出来的呢？ 帮我计算下，这是大概的出勤了，谢谢！ 第一年300，第二年330，第三年310，第四年280，第五年290。 ...
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依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。第三章劳动合同的解除和终止 第十八 以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的 ...
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负责人突然找我谈话说我被解雇了，不用再来上班。当我表达出前两个月一直领的转正工资会不会给我补回来的时候他问我有没有和老板谈转正工资，我说有 一份正式合同。公司在我三个月到期之后没有给我办理转正是他们是过错，也是他们没有按照合同履行职责，属于违约。应当给我赔偿一个月的违约金以及转正工资所得差额。当我第二 ...
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