09.03.14已辞工，劳动法规定周六要算加班，公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样，发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费（周六 上班的全部考勤，事实劳动关系等证据） 问题补充： 合同中还有“根据甲方的资料，乙方实行计件制，但每月工资在正常工作时间内不得低于国家的最低工资标准” ...
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工资支付条例中第十二条中的国家有关规定指的是什么，其它省份补充规定大部分是按当地最低工资标准80%支付生活费，河南省有什么规定？...
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，直到现在仍在此。期间，街道了解到我家的实际困难，为我家办了城镇居民低保。2010年，库车县规定最低工资标准不得低于800元，街道在为我母亲发的工资表上造册 办理了城镇养老保险，借债4万余元，同上大学的我和弟弟也因经济情况一直靠国家助学金贷款进行学习，我们也面临近3万元的借款要还。今年刚毕业的我因专业 ...
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工资支付条例中第十二条中的国家有关规定指的是什么，其它省份大部分是按当地最低工资标准80%支付生活费，河南省有什么规定？...
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公积金（个人缴的部分扣掉了，但没上缴到公积金账户），后从今年年1月份到4月份一直拖欠工资不发。与4月下旬突然开会说公司要清算，会议承诺前面的公积金、工资会补发，同时按南京市最低工资标准发5月份的工资给职工过渡。并且后期会按国家规定补偿。没过几天，公司就下发了单方面解除劳动合同 ...
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7.5个小时，那么我的主张是单休的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5倍的工资，3个月，如果加班事实成立，我想再以企业未及时支付加班 那里，我要如何做？请吴律师帮忙！很感谢。对了，签定的合同是按瑞安市最低工资标准签定的，我的实际工资是8万元/年，但因为只发80%，我就成了5000一个 ...
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7.5个小时，那么我的主张是单休的那天，因为是星期六，按国家相关规定，那天应该支付1.5倍的工资，3个月，如果加班事实成立，我想再以企业未及时支付加班 那里，我要如何做？请吴律师帮忙！很感谢。对了，签定的合同是按瑞安市最低工资标准签定的，我的实际工资是8万元/年，但因为只发80%，我就成了5000一个 ...
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劳动合同订后因客观情况发生重大变化，如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有 ...
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劳动合同订后因客观情况发生重大变化，如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有 ...
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劳动合同订后因客观情况发生重大变化，如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有 ...
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