天），婚假为七天，产假为三个月。以上婚、丧、产假均不扣发工资，请假天数均包含正常休息日（周六周日、法定假日）。女职工怀孕流产的，根据医疗部门的证明 个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 八、请假一年以上 ...
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并不是所谓的交通事故！ 疑点二：租赁合同还是劳动合同？张明益能否被认定为工伤？ 事件发生后，家属在第一时间联络开县水电建筑开发有限公司宣恩项目部的负责人曾祥 的时候他抢救的钢管也是公司引流用的。而协议上所谓的“设备租赁费包含设备管理操作人员工资”更是体现了该合同本为劳动关系的实质。 事实上，公司与张明 ...
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单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在工资里规定包含了一部分社保金额，那意思是这个社保应该是劳动者自己去办理？ 用工单位应办理的工伤保险怎么办呢？...
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多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的。（包含经济损害和名声损害）的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、乙方违反 人身自由的手段强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种 ...
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和休假期间停发工资、奖金的证明，单位同意给我休假，但工资奖金不扣，所以我就没有申请工伤。 过了10天左右去医院，医生检查后依然建议静养，并开了一个礼拜的假条 不认可，保险公司不认他就不赔我，要求把A4纸打满，包含我同事的那种，要把我扣工资的那个月也要打印，但是我们单位不给打印其他人的工资，说是个人隐私 ...
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车的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何民事法律关系的因素。 三、王某使用该车的行为是劳动行为 劳动合同的标的 不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格 ...
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签署的是劳务合同，但实际内容包含劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在3,4年前废业了，但工作内容，工资发放方，公司经营内容没有变动。 是申报工伤，但如果申报之后，公司会不会以不符合用工要求为由辞退我。 这个工伤申报，是否会影响以后公司辞退我是否违规？ 4.因种种事情，实在心寒，现在只想 ...
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，在合同中明确规定了由乙方根据我们的要求提供合适的人员，我们支付的工资中包含乙方的管理费用等全部费用。乙方为这些人员的直接管理者，我们只是协助管理。 公司签订合同，跟我们没有合同关系。同时在劳务合同中明确规定劳务公司承担全部因工伤所涉及产生的费用及相关责任，甲方不承担任何由此可能产生的连带责任。在这种 ...
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+提成发放，发放周期为1月一支付，同时我们的工资不管发放多少，公司均以按实发金额的6.8%的税金扣税（包含提成佣金也是如此扣税）且鄙人工作4年时间，公司未给我们购买社保，仅到了一定级别红海人力资源才会给予我们购买工伤保险。跟我同等情况的员工占据长沙联通70%以上的员工总数。特此基于以上情况，我想 ...
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？ 还有就是我所在的单位，未签订劳动合同，未购买社保，我是自己个人买的社保，未包含工伤保险，单位直接补400元社保金额，领导以私人卡号每个月15日固定汇入工资于我卡内。 我这种情况应该如何处理？...
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