让我调离，我辞职。去仲裁，他们把那份合同直接就填了08年至13年，仲裁员说他那有效，不给合同补偿，这属于欺诈合同吗？我该怎么维权？谢谢谢谢大家，还有一问题想请教大家，以前我们工资表里没有绩效工资，就只有基本工资和工龄，公司去年把我基本工资分成了基本工资+绩效工资，我的 ...
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年假就属于自动放弃。请问是否合理？ 我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？ （员工请假的时候都是有加班调休的就先 ...
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上班的日子去厂里时厂方却以因订单量过少，没有工作安培为由要将我们辞退。但事实上厂方在此期间还有为在厂员工发放年终奖，并经常有加班和招聘新人。对于辞退补偿的话厂方只按工龄每年1个月进行赔偿。 请问一下象这种被厂方非法辞退的员工应该得到的合法赔偿是多少？ 我是06年 ...
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如何要写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4.还有国家政策规定的福利待遇（五险一金什么的）和公司违约9个 近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不晓得证据该如何收集？我现在手里没有实在的 ...
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其中第四大项是： 工作时间和休息休假 甲方对乙方实行的休假制度有每周休息/工龄假/带薪旅游假/国家法定假日休假等。 鉴于甲方行业性及乙方的工作性质/特点 由于突发工作量造成的临时性加班可由乙方提出加班申请，甲方以调休或加班方式予以补偿。 请问下，合同内容中的视为自愿加班是否合法，成立？因为最近暑假他们 ...
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劳动合同，只签署非正常任职状态的委托代理合同； 2、不落实社保，导致社保中断、影响工龄计算； 3、扣除的“合规保证金”未退换。 不知我可以向哪些相关部门举报，并维护 请您帮忙指点。我已于2015年10月中旬离职，是否可以要求该单位补缴社保，并要求未签订正式的劳动合同的补偿（即劳动法第82条所阐述的）？...
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沟煤矿，1991年顶替我爷爷的工人，交保险交了17年，后来煤矿不景气，我爸下岗了，没有经济收入，前几年煤矿资源整合，煤矿找我爸签订了一份劳动合同解除协议，25年工龄只补偿了一万多，现在我爸还没有到了退休年龄，但是病的严重，想与劳动局办理提前退休，但是劳动局不受理，我 ...
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的），不然算自动离职（且我的合同到2016年12月31号才到期），请问公司这样的行为合法吗？我们能否要求公司每年赔偿一个月的工龄工资补偿吗？我应该怎么办？...
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2月1日起不再计薪，本来是好意，但却是伤害了自己的利益，真不知道该怎么办........另外，公司也表示本次公司裁减的人员也不会按照工龄给予补偿，我们基层员工面对强势的企业老板无可奈何啊。） 期待您的回复与帮助。...
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我04年3月年进入公司上班至今，现公司以经营状况差为由辞退我，在给我算经济补偿时说我进厂日期是2008年1月，跟我的实际进厂日期有争议，公司叫我拿出证据来证明我是04年3月进厂的，在职期间内，公司代发工资的银行换了好几家了，我之前的银行卡也早就丢了，现在拿不出证据，怎么办？求助...
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