我是做人事工作的，来公司已经半年多了，基本上没有犯过什么大错，可是这个月21号，公司经理找我谈话，说我最近一个星期招不到人，要把我调到品管部门，我又没做过品管，觉得做不了就说不行，然后他就让我们一同事接手我的岗位，交会那个同事就走，走的时候结清我的所有工资，像这种情况算不算变相解雇；。...
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您好，我目前就职的公司总部在北京，而我是在南京分公司工作，正式员工，工作时间将近10个月。现在分公司因为负责人离职，要被别的分公司兼并了。因为兼并了之后，别的分公司已经有我这个岗位的人员了，所以肯定会被开除。可是我现在担心合并了之后，上面的领导会让我们转为业务员，我可以拒绝调岗吗？如果要求 ...
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威胁，为了坐稳位置，她必须要把我除掉。我估计公司会突然袭击，当天通知当天走人，大概就是按东莞的上年平均工资的三倍再乘以两个月来赔偿。事实上，我工作中并 无理解雇，请问公司应该如何赔偿？公司有年底双薪的福利，公司在这个时候解雇我，也是想省掉我的双薪，我们的双薪固定在每年的一月十五日发，我是否可以要求公司 ...
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威胁，为了坐稳位置，她必须要把我除掉。我估计公司会突然袭击，当天通知当天走人，大概就是按东莞的上年平均工资的三倍再乘以两个月来赔偿。事实上，我工作中并 无理解雇，请问公司应该如何赔偿？公司有年底双薪的福利，公司在这个时候解雇我，也是想省掉我的双薪，我们的双薪固定在每年的一月十五日发，我是否可以要求公司 ...
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的一年里公司没有给我们上社保，这个钱能否在离职时要求公司补给？？ 同时之前被公司牵强罚款的钱能否拿到？？按法公司解雇要提前一个月通知的，如即辞即走应当补偿一月工资，员工在公司满一年也当在离职时补偿一月工资切是一次性结算支付。还有非法加班的钱是否可以要求补钱？？...
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的时候管理员工，被打成了骨折，为这个问题我们私了了，私了之后我回家看病，今天来公司办理离职手续的时候，被告知你已经被公司解雇了，但解雇的事情我i却一点都不知道， 在这个公司工作了9年头，才给上了1年多点的保险，没人理会，公司是否侵害到我的权益？保险应当要吗？怎样进行理赔？物证充足，认证没有怎么办啊！...
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在上级部门的过问之下,在广大人民的关注之下,因为毕竟有很多我们这样的维权者,哪怕这个案子输了也要在依法公正的前提下,我们会心服口服,说的不好听点,死也要明明白白 集团山西省分公司评为2010年的“销售明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动 ...
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在上级部门的过问之下,在广大人民的关注之下,因为毕竟有很多我们这样的维权者,哪怕这个案子输了也要在依法公正的前提下,我们会心服口服,说的不好听点,死也要明明白白 集团山西省分公司评为2010年的“销售明星奖”。于2011年9月被无辜解雇，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动 ...
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医院的医生护士可作证，当时医生还专门叮嘱我老婆注意休息）。5月6号（星期五）刚刚出院，我们一回到家里，清算工作组就安排我老婆做交接工作。此时我老婆还 ，且一直在配合，办公室由医院移至公司宿舍当中，每天都有工作处理。一直没得到真正的休息和产假。但是清算组的工作中又少不了要的配合，故一直坚持着配合法院工作 ...
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出现一些问题，我与其他7位同事被公司解雇。但是拖欠了我们最后一个月工资未发，多次索要未果。 我于2012年12月向当地劳动监察部门反映该情况，劳动 容易解决这个事。 1.我如果走法院，我应该找哪个区，是公司之前的办公地所在区还是当前办公地所在区。 2.现在我有一张该公司前法人打的过期欠条,我要起诉的话 ...
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