，我在苏州一家公司任职前台接待，于8月10号提出离职申请，并且经理批了。8月25号下班时我跟人事主管说，这是我上班最后一天，从明天起不来了。8月26号接到公司电话，说经理要开除我，因为我未满一个月离职期就走人。我想问：公司有权利开除我吗？如果开除我会给我赔偿吗？我能拿到8月份上班那些 ...
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提前一个月跟用人单位提出离职申请，要求用人单位支付在职期间的加班费跟年假，用人单位拒绝支付，只愿意用调休来抵加班，不愿意支付加班费。我应该怎么维护自己的权益呢？...
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签字批准就汇出去，之后也做过挽救措施，但是款项未追回。公司打算拖欠商场租金所以不打算付款，这笔款项是公司应付给商场的租金，而且是已发生过的费用（例如6月 吗?我要求离职提前一个月申请但是不批准，说我一定要干满两年才可以。我的专业与财务无关，无会计证，公司老板事前知道。而且我提出离职申请老板说面试时就 ...
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3月14号入职，5月10号到7月5号到日本学习业务，接回国做。在日本发生了很多不愉快的事情，回国后不愉快继续，提出离职申请，得到经理批准，但公司不同意。最后要求我两个月后放可以离开，一个月后不得离开，否则要我赔偿在日本接业务期间产生的费用。去日本之前没有签订任何捆绑合同。请问公司有权利向我索赔吗？...
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回家，可是他不给我工资，说辞职申请要一个月，而我只有几天，可是我确实有急事要走，像我种情况提出离职他不给我工资，合不合法呢？我有没有权利要回我的 投诉要多久呢？我有点急，有急事要回家！ 我在这里只工作了27天，他们以工作不满一个月为由拒发我工资，合法嘛。？ 而且他和我面试的时候都只是嘴巴说的，没有签 ...
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一直到7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出 400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还 ...
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与别的同事一样有工资算的。 请问律师： 公司合同上提到离职要提前一个月，但公司（本部门经理）是否可以趁机在国家法定节假日前，对提出离职申请的员工进行“特批”呢？这样以使该员工正好在国家法定节假日前离开公司，从国家法定节假日的第一天（期间）起，就不计算工资给我吗？ 如果不是 ...
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5月份到期。 我在今年5月份生了孩子，目前还在休产假。8月1日，我老公跟公司群发邮件，提出离职申请，公司不肯放人。并威胁说要走就把我一起带走，拒不办理 ，若我不提离职申请，就去告我老公的离开给公司造成了重大损失，拖也把我们拖死；另一个选择就是，我提离职申请，则立刻为我和我老公办理离职。 本着好合好散的 ...
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书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有）。公司 请问，就因为当时没有直接告知上级，可店面有考勤的啊！真的可以这样么？工资和押金就不能退了？公司制度？经理管理人？在生病的特殊情况下或者正常时候，谁管用？别说是 ...
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号了。 我也多次打电话问了。公司的人事跟我说我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我提前没有提前的这个月里面有人帮我 应该是上海公司的人事跟南京这边的主管。蛇鼠一窝。故意不发的。说我没有按照提前一个月申请离职 现在的情况我不知道怎么该怎么做。如果说我有仲裁的权利。我该 ...
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