职的，后天即9月13号就满两个月了，可是公司现在未明确要签劳动合同，入职时签了试用期的合同。现在想咨询的是：1、9月13号后公司仍不签 合同那法定节假日的加班费是按试用期工资计算还是正式员工工资计算？4、若9月13号后仍不签劳动合同且中秋节已上班，10月说要辞退我的话是否可以申请仲裁，工资应该怎么算？ ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了 ...
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接近2年时间，今年三月公司才和员工签定的劳动合同，时间是一年。现在公司要减员，或者把你调到一直空缺的岗位上，岗位从高到低，其实主要还是要辞退员工。今天看了下当时公司的合同样本，其中有一条写明公司有权对员工进行调岗。当时我们都在合同的最后一页签了字。请问，因为（其中有一条 ...
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１０日入职一家企业，担任人事专员职位，公司一直未与公司员工签订劳动合同，当然也包括我．公司只是把合同让员工先签好放在我这里，公司没有盖章． ２、公司一直工作时间违背了劳动法我们每周要工作４５小时．超出了劳动法规定的４０小时． 我现在的问题是，我被辞退，到目前为止２００９年６月止，我该 ...
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4k多 我现在自己也重新找了工作 有什么办法能把我这钱要回来吗 协议书如下 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书， 按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理厂牌， ...
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怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了 八十父母，下有刚刚高考的孩子，爱人在家待业，自己身体又多病。如果就这样最辞退且没有任何补偿，这不是明摆着不让我活吗。当时我一气之下，就回了医院。一直 ...
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或者钉钉发给老板查阅），这样的工作日记能否作为加班证据？ 3.因为拒绝无偿加班被辞退，没有提前三十日通知，也没给经济赔偿金。公司以我不服从工作安排，不配合 来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗？ ...
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您好， 我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是2008 把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 我最近一次签约到现在大概是3个 ...
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2010年12月进公司，当时只有我一个员工，公司也是挂了人家的抬头，1月份公司重新注册了一个抬头，但到2011年9月份才开始委托外面的人才服务公司帮我 月份工资也还没法给我，请问，在要回2月份工资的基础上，我还能要求公司给我多少现金补偿，公司到现在都没有给我签过任何劳动合同，个人有和老板的QQ聊天记录 ...
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让再延长一个月，当时也没办法就同意延长了一个月，这马上要过两个月了，告诉我因员工不认可，只给我2200的工资，后经致电北京总公司后告诉我工资 劳动关系，先接受了2500的工资待遇，想留在公司进行取证，想问一下，这情况怎么申请劳动仲裁，维护自己的利益。现在我有往来邮件，能否证明与公司的事实劳动关系？能否 ...
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