、此朋友如果被其兄长解雇可以要求赔偿多少工资？ 2、此朋友完全未与公司签订任何劳动合同应该如何赔偿？ 3、此朋友在06年时有过离职几个月，但纯属身体不适，其间 建议休息几个月，因为以前在其兄长公司上班老是加班至通宵。不过中途也有帮公司处理一些事宜，由其老婆用U盘拷至其电脑工作。想问此期间的离职会否影响 ...
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司机一职。至13年2月8日提出离职（未办理交接）因2月9日（除夕）要上班本人提出索要加班费被公司否决并被告知按自动离职处理。本人在公司从入职之日至12 。在公司连续工作两年多签订过两份劳动合同，每年一签。并且所签两份合同都被公司收回。本人在职期间公司一直以各种借口不给上社保，领取工资时也只是签字拿钱， ...
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我与公司A签订的全日制劳动合同，合同未到期，工作履约地在江苏省某市。 现公司B一名员工离职，直属上司和人事总监要让我接替该离职员工的岗位，个人向公司层面 后，个人不愿再负责接替的工作岗位），但我不接受调岗以及调岗而来的降薪处理。 个人有如下问题： 1.调岗风险：如果我在不同的城市工作3个月以上，是不是 ...
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8月，我饭店试用期员工（工作3天，尚未签订劳动合同）自动离职，因未结算试用期工资投诉到其户籍地劳动监察大队，劳动监察大队受理。其后，该员工与我饭店达成 ：未按要求报送书面材料，限期整改，若不合格，罚款7000，我饭店该如何处理此事，劳动监察大队没有明确要报送书面材料内容，书面材料要怎么写？请专家指点。...
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真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头 -2012年8月15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以后就算了 ...
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真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头 2012年8月 15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以 后 ...
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部门早已为主管),且在新部门工作已满半年,岗位说明书也未更换.公司与我们签订的合同上写着:岗位说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班 ,我这种情况离职的话有经济赔偿和加班补偿吗?且六个月未发工资条,我有权要求提供工资条吗?考勤打卡记录已回收,如果负责人不予提供,我该如何处理?我还要 ...
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年入职总公司，2019年7月调岗至集团子公司，重新签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同中约定工资5000元/月，实际薪资按照年薪制，每月发合同签订的 年2月份初部门负责人以部门其他人员整体薪资少为由，协商薪资减少，本人表示不同意。 春节前实际发放薪资少了1万，如何处理？是否可以要回少发部分？...
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彭山巨豪装饰公司工作。公司没有签订过劳动合同。经过口头协定每月10号发放工资。但是9月工资拖欠到11月任未发放。我提出离职。但是他们就说离职要提前一个月就要说。现在他们抓到这个理由就不给我发工资。我9月和10月工资一共1万3.请问一下这种情况我应该如何处理呢...
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要辞退她， 但是她的理由是1， 员工患病期间不能解除劳动合同。 2， 要求公司补偿患病期间每月60%的工资。 请问： 1， 我公司可不可以因员工曾严重违反劳动纪律 ，能不能作为患病理由？如果得到心理医生或者精神医生的证明，是能能做为有效证据？ 4， 我公司应如何处理此类问题。 请您指点， 非常感谢。...
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