新员工试用期为一个月，如符合公司招聘标准，能够胜任入职转正为正式员工，新员工入职公司需花费精力心血来培养员工，所以工作需履行满一年以上，若乙方半途辞职甲方有权扣取两个月工资。这里面有什么问题不...
//www.110.com/ask/question-11072029.html-了解详情
我是一名正式员工，因工作需要调动岗位试用期三个月，请问合法吗。入职之前已经经历过三个月的试用期了 另外我想在现在辞职我是按照试用期三天后就可以走还是按照正式员工一个月以后...
//www.110.com/ask/question-6339677.html-了解详情
我昨天签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还 达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
试用期已经过了，但是一直没钱买正式合同，但是已经给我发了一个月正式员工的工资，现在要辞职，需要重新签合同才能离职么...
//www.110.com/ask/question-13534227.html-了解详情
请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月，到了第二月索要工资，公司以说你交接工作没弄好（指的是公司试驾车 ...
//www.110.com/ask/question-7644868.html-了解详情
你好，我在公司工作7个月了，但是一直没有签订正式合同，但是工资这些是按正式员工拿的社保也是买了的，我现在着急辞职，可以随时走人吗？...
//www.110.com/ask/question-6243341.html-了解详情
公司的处罚，个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5 又提出了辞职，而且我提出辞职后在个人体检过程中被检查出已患某种疾病(较为严重，需要休病假的那种)，那么我是否还享有正式员工的一切权利？关键是我合同到期后的 ...
//www.110.com/ask/question-2561950.html-了解详情
想请教一下，对于这部分的提成我能通过什么途径得到我应得的钱，能拿到多少（辞职时口头上有和公司领导提出过这块的奖金按实际到款的比例提取）。另外公司的 3不发，大于1/3但少于2/3发一半。出勤天数大于2/3发整个月。 2）正式员工按每月300元/月；工人按200元/月；保洁员按150元/月。 而我当去问 ...
//www.110.com/ask/question-2218186.html-了解详情
你好，公司说三天试用期，过了三天试用公司说就算正式员工，我做了一个月，想要辞职，会发工资吗？ 而且辞职必须得提前一个月吗？签署合同上面说试用期六个月...
//www.110.com/ask/question-16130984.html-了解详情
你好，我想请问我干了五天，想辞职，但是单位这边说我是正式员工，要走一个月的审批流程，否则不给发工资，但是我没签过任何合同，请问我应该怎么做?...
//www.110.com/ask/question-15889139.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务