也没有提到不干满一年培训费也要赔偿。并且我签了合同他们也一直没有给我合同，其他同事干了半年也都没有给他们合同。我现在不满一年要离职，公司除了扣 拿8000多的培训费作为把柄。请问我的培训算是专项培训还是岗前培训，合同上也没有规定培训的违规协议，也没有告诉我会有那么高昂的培训费用。我跟他们协商的意思是， ...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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派其出国培训一个月时间；上飞机的前一天，公司突然告知要签培训协议，之前未曾告知。培训协议约定要从签署当日起为公司服务满五年，如果提前离职需要赔偿7-10万 劳动合同约定时间长，且目前在公司的待遇一直很低，并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处？这样的情况下可否在不缴纳违约金 ...
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当时脑子一时糊涂签了培训协议，说是三年，如果不满3年辞职的话，要交5000块钱违约金。但是我没有签就业协议，并且这个培训主要针对其他部门工作，对我们部门工作没多大作用，而且是明确表明培训时需要哪些部门参加的，我们部门参加的次数很少，请问这样子如果辞职的话，还需要交违约金吗？...
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首先,最初通知我们的是出国出差，并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议，协议中要求培训后为公司服务两年，两年内不得辞职，否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训，而是在国外工作，与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职，需要交培训费么？还有我们需要 ...
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培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的 之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与原公司没有任何关系辞职时不需交培训合同上的违约金此想法是否正确 如不正确 有否法律依据 谢谢！...
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我是2016届本科毕业生，和葛洲坝集团在今年5月份签了三方协议，现在通知我去培训，我又不想去了，但是当时签三方协议时说是不去要交违约金5000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？怎样才能维护我的最大利益，谢谢！我还没有去参加培训...
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您好！我是一名大四学生，自己找了一份工作，签订了培训协议，大概就是说参加完培训要为公司服务一年，否则要赔偿培训费用，还有就是成绩不合格也要赔钱。培训结束后成绩并不合格，但公司未追究。没有签实习协议和就业三方协议书。现在做了一个月，与公司方面是共同协议解除合约的，对方不给 ...
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我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种 ...
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