号向公司提出辞职29号办理的正常离职手续，公司30号通知员工在公司20多个群和微信朋友圈发如下内容：重要通知：XX（全名）因莫种原因已经不在XX公司工作了， ）请问他们这样做算违法吗？我怎么保护我自己，谢谢！我是正常离职，通告说我是“莫种原因不干了”很多人以为我犯什么罪不在公司干了，我已经在公司做了6 ...
//www.110.com/ask/question-14108104.html-了解详情
的工资中包括加班费？加班费是按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己的观点承担举证责任，提交证明申请人的加班时间的考勤记录及已向申请人及时足额 处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中，不能简单地以辞职书上所述理由来 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
您好，我之前在一家公司工作并且有职工宿舍，宿舍电费按员工住宿天数进行分摊，在4月底时候我办理了离职手续，并且在4月份时并没有在宿舍里住宿过，却要和同 找同一宿舍的人证明我4月份没有在宿舍进行住宿便可退还电费，但是同宿舍的人不想分摊属于自己的电费，以忘记了4月份事情为由，拒绝证明。请问，我应该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-11191109.html-了解详情
。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是，在7月31日的时候我去找人事，人事的下属人员不 也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是事实 ...
//www.110.com/ask/question-1801915.html-了解详情
。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是，在7月31日的时候我去找人事，人事的下属人员不 也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是事实 ...
//www.110.com/ask/question-1801912.html-了解详情
作为考核，我因为排在最后几名，公司领导说只要90人，然后我们有几个人就被告知要我们自己离职，合同还没到期，让我们去办理离职手续，但是去年的工作我们也是认认真真的完成了的，也不想被辞退，这种情况我应该怎么办？如果还是要辞退的话我们能得到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-10462008.html-了解详情
的办事处主任承包，办事处的所有人员归承包人管理（包括工资、社保、住房公积金），承包人自己成立了公司，和原有的北京公司无任何关系，自2015年3月1日起生效。 总经理，问及我们是否还是北京公司的员工，他表示已经由承包人负责，不是公司的人了，到现在我们也没有办理离职手续等任何手续。我提到经济赔偿的事情，他 ...
//www.110.com/ask/question-3407654.html-了解详情
我在原单位离职走的是正常手续，前段时间我去原单位迁户口，可是他们人告诉我说，在我离职的这段期间他们一直在给我交保险，让我补交上这笔钱，不然不给我办理、我该补交这笔钱吗我都已经离开他们单位了，是他们员工不作为，自己没有处理好，为什么还要我来承担后果呢？...
//www.110.com/ask/question-1492999.html-了解详情
也没再去公司。 2018年3月28日，我想自己把当时的社会养老金给续上，因为我已经对公司失去了信心，去公司办了手续，等我到了市民之家补交养老金时，才 和单位协商，我出钱让他们协助我，结果单位负责人不答应。 我都后悔来公司问了，太让我失望了，我决定去原部门办理离职，彻底撇清关系，结果，销售部的负责人说， ...
//www.110.com/ask/question-12733450.html-了解详情
，要我11月10日来公司办理相关手续，补偿工资是含税的，因为公司曾经用过同样的手段逼人走，张贴过公告某人无故没来公司上班几天自动离职，同时还逼迫公司在职员工 说我工作能力不够就想用这种办法来达到目的，这合法吗？如果不合法，他们具体触犯了哪些法律？我应该怎么维护自己的合法权益？我需要搜集什么相关证据呢？...
//www.110.com/ask/question-5193916.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务