、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方财产,乙方将 前一年度所签劳动合同约定月工资的【20】%支付竞业禁止补偿费 6。权利义务的终止 双方约定,出现下列情况之一的,本协议自行终止: 1、甲方无正当理由不履行 ...
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从事工作的特殊性，经甲乙双方协商，可以就竞业限制的相关约定另行签订专项协议，并按专项协议的约定办理。”，但每次签新的劳动合同的时候都没有再要求签 业限制，所以2005年的那份竞业限制合约会可以认为因合同过期所以自动失效，双方都可以不用继续履行（甲方不会补偿，乙方择业不受限）? (2)如果后面几年的合同 ...
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一次上班之次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺 协议中第三项第四条应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？ 我的职位是证券 ...
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后，被要求与“乙”续签了无固定期限合同，同时要求签订《竞业协议》（不签竞业协议就不续合同，协议规定了2年竞业期和6个月补偿金），此时仍为乙公司工作 n的补偿？可否要求2n的赔偿？或者在什么情况下，可以要求更多补偿。 2、该员工在第四阶段，因遵守竞业协议曾多次拒绝了几个竞争对手公司的offer，因此要求 ...
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公平、合理的原则，就乙方在职期间与双方解除劳动关系后，乙方应保守甲方商业秘密与竞业限制达成以下协议： 一、乙方在职期间与双方解除劳动关系后应当保守甲方商业秘密，不得向任何第 我看了下，说老板不然我拿回去参考一下，我也不懂，他说不用，没事，你签好了，盖个章就可以了，你如果觉得不妥，4天后找我拿在重新拟定 ...
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任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利中声明: 在雇员离职后,雇员有权每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行 支付补偿? 如果公司觉得某一已签定以上竞业协议的员工没什么价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是 ...
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某员工与A公司签了竞业限制协议，A公司也在发竞业限制补偿金，协议约定1年内不能在与A公司某几项业务有竞争关系的其他单位任职。现在该员工入职了B公司，B公司实际业务 不落在竞业限制协议约定的那几项业务范围内，但B公司工商登记的经营范围和A公司经营范围有很多重合，这样可以说他违反竞业限制义务吗，以此 ...
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最后一次上班之次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意 律师：保密协议中第三项第四条应该如何理解？协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？...
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我目前在北京工作，与现在的公司签有一份保密及竞业限制的协议，公司目前效益不好所以我准备跳槽，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望有专业人士 以协议为准，协议里写的竞业限制对我是否有效？ 6、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天 ...
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07年进入公司到现在进9年工作时间，在公司有签定保密协议，其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制协议。 我提出辞职已过了1个多月，总经理口头同意 保密协议承诺书中规定如违反保密承诺，向公司赔偿损失110万元。不签不给办理离职手续。 请问：1、国家规定竞业限制期为2年，而我这个限制期是5年，是否 ...
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