公司要求员工签保密和竞业禁止协议，协议上没有任何补偿条款，员工有权利不签...
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公司要求签订竞业禁止协议，主要内容有，需员工离职后2年内不参与同行业工作，公司每月向员工支付工作所在地的最低工资标准的60%，如若违约，员工赔偿上 租房合同和房产证件，以及向邻居咨询员工工作情况。请问公司是否有权利如此签订协议，协议是否有效，员工离职后是否还需要向公司汇报个人情况，员工是否有权利拒绝 ...
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竞业禁止协议，开始保密协议中签署的补偿金太低，离职时要求提高补偿金...
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我现在所在的公司要求我们签竞业禁止协议，为期两年，补偿只有两个月的底薪，这样的协议是否具有法律效应，我不签这个协议，公司是否有权利开除我？...
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劳动合同上面需要附属保密协议和竞业禁止协议吗？还是签了就包括这两项了？...
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律师们您好，我在以前的公司从事技术岗位，并进公司时签订了竞业禁止协议，协议中规定离职后1年内不得从事同类行业，否则处罚一定的金额，但没有提到补偿金额或类似的补偿方法，且离职后4个月内没有收到任何的补偿，单位也没有提及补偿一事，请问该协议是否有效？能否限制劳动者的择业自由？谢谢。...
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我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿，我马上要离职了需要开具什么解除协议书么...
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我签署了一份竞业禁止协议 然后人事跟我说这个协议针对于我这个部门没有补偿，我马上要离职了需要开具什么解除协议书么...
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我在一家公司离职前签订了一份竞业禁止协议，大致内容是：离职后两年内不得从事某项技术的开发与研究等，其中有一项是说应于每季度第一个月的20日告知甲方住址、电话及工作情况。离职两年后凭此协议到公司领2万元补偿金。我是有经常去甲方公司去找同事聊过工作情况等，现在找到公司他们就以没有告知 ...
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