协调书”是否可以作为劳动者递交用功单位的“解除劳动合同通知书”? 4.单位从05年7月06年12月,有一年半的时间没有给职工缴纳养老统筹费用(单位应缴纳部分 了《劳动合同法》第38条的规定?我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位? 以上问题,烦请老师解答。谢谢!5.我工作期间,虽 ...
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目前的状态: 1、公司方面:已经辞职,有公司开的辞职证明书,有劳动协议解除证明书。 2、社保:《职工养老保险手册》已拿到手 3、档案:毕业出来一年多点,有 ,要向老总申请减免,具体多少看他心情。 注:入职时签的合同里有说明,在合同期内提前解除劳动合同的,需返还或赔偿甲方(公司)因招聘所支付的各项费用。 ...
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你好,我是一名怀孕七个月的职工,预产期在11月份,公司将从上海嘉定区搬迁至苏州昆山,但公司不给于解除劳动合同反而让我提前休产假,但是由于我距离休产假还有2个多月的时间,休假期间公司有义务缴纳保险吗?因为涉及到生育险,还有万一在休假期间公司注销了我还能要求赔偿吗?...
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用人单位车间承包给别人,合同还有1个月到期,提前要解除劳动合同。要求年休假补偿时,用人单位说职工没提出要年休假,所以属于自愿的,没有补偿,这是对的吗?还有其他方面的赔偿吗?...
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五年的,用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年,距法定退休还有3年,但因本部门经营亏损,要求本人提前退休,这样合法吗?另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业,公司原职工给予经济补偿转入股,这样工龄就不能连续计算,这样合理吗?...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。而被申请人在2011-07-24要求申请人离职并未提前三十日以书面开具通知,故被申请人应该支付申请人 之规定支付经济补偿的二倍的违法解除劳动合同赔偿金。 故申请人要求被申请人支付两倍的经济赔偿。 五、按《职工带薪年休假条例》第三条 ...
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一行为,在证据24-1页上方有记载),12月2日市房改办只好重新发函《关于要求纠正与查处违规违纪出售公有住房的函》(见证据26)。瞬间,所有矛盾陷入疆 妇幼保健院是事业全额拨款单位,我是单位的正式在编职工,工龄已有23年之久,从未与单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同 ...
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七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一, ...
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今写这封信,盼望公司领导给我们一个合理的解释,我们就是想退养。 我们要求提前退养的理由: 1、按国发(1978)第104号文件规定的法定退休年龄, 的标准,发给经济补偿金,并解除劳动关系,按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民的混岗集体工,比照合同制职工的政策安置;属于农村居民的 ...
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,第一次写的申请所里说不合格,第二次是按照所人事科工作人员口授要求下,统一模式重新写了申请,这不是明显造假吗?。事后我们咨询和 法律咨询,期望给予解答. 由衷感谢怎样维护我们的劳动纠纷补偿 我们是辽宁省经济作物研究所(隶属于辽宁省农业科学院)27名提前退休职工(当时年龄大都在50岁左右 )。我们认为给 ...
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