我试用期2个月，未签订合同，然后离职的时候没有提前一个月申请就离职了，不过公司给签了离职申请书。公司说离职人员隔一个月发工资，我7月16日上班，9月19 公司20日发工资。但是8月份工资现在还没发，打电话问，老板说公司所有人都没有发，所以我的也不能给发，请问这是否侵犯劳动者的合法权益啊，我该怎么办呢？...
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我是今年3月9号进入这家公司工作，面试时跟我说试用期三月后缴纳社保，我很明确表示我要缴纳五险，给我面试的人很肯定的说交的，我就开始 公司没有跟我签署任何纸质东西，没签合同没交保险，没有工作证，没有打卡记录，没有工资证明，只有一个工作期间公司给的一个工作账号，但离职后也不知道还能不能用了？我这边只有几个 ...
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多月之久，面试的时候和我口头上在工资问题上达成协议，现在我要离职，公司以工作时间太短为由说只能给我试用期工资的60%（700元/月），实习签章还不 分开发，我工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗？ 请问该公司对我的工资发放及超过一个月没有签协议是否违反了法律？请高人指点一二...
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在某公司工作了20天，因为一些事告知主管当天离职，发工资时问主管为什么没有工资，主管说不满一个月擅自离职没有工资，这样合法吗？已经过了试用期，面试的时候说试用期3-7天，现在说3-7 天是试工期，试用期是一个月。...
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您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月。试用期期间也不给签订试用期协议，但是我有离职前跟老板确认工资发放的时间的录音（答应如期发放的），也有同事证明我是在这家公司里面工作过的。现在我要怎么办？...
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试用期内我因个人原因15天提出离职，公司说离职可以但是不发工资。公司为外派公司，我被派到A公司工作，我本公司说离职给公司造成损失，并且A公司也未给公司钱，所以就不发我工资，现在劳资没有谈拢，我想离职解决这个事情，该怎么办 ...
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试用期离职，提前一个星期提交了书面申请，但是自己没有留下复印件。合同上写明试用期离职提前三天即可，但是公司人事主管说要等公司找到人之后才能离岗，否则算是自动离职，不发工资。如果要申请劳动仲裁拿到工资要准备什么材料。如果在公司没有同意的情况下离开是否算是自动离职？先离开公司再进行申诉可以拿到工资吗？...
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申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等 可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该怎么写辞职信？...
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是这样子的，没有转正单，人事是不会转正的，再说如果三个月的试用期到了，是转正还是辞退或者延迟转正，，都会找我谈，我也可以选择做还是留。现在这种情况分明是 多人，劝退我，因为深圳公司没有发展空间，我同意随时离职，他出于人员规划考虑，让我年后来了离职，我也也同意了，当时找我谈话，也没有提工资的事，有老员工 ...
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，我在试用期期间离职，因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度，然后就口头跟领导请辞，当时领导还同意了，问她要不要写辞职信她说试用期不用。 试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资，这样合理吗？而且为什么我们当时会走，因为当时公司举办百团大战（就是帮忙卖他们两种课程），每天早上6 ...
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