，领工资时没有变化。可3月公司要求我职位降为副级，职位津贴减少，但可拿加班费。我怕得罪公司又同意了（以上都没有签书面协议）。可领工资时职务津贴全扣了。我找领导，他们说把我降为员工没有津贴，言外之意逼我辞职。请问：1：我可要求补发津贴吗？2：这样算拖欠工资吗？3：7月31日我以拖欠工资为由 ...
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，否则赔偿x万。此前HR未提及过落户服务期一事，我以不知情拒签。HR称如不签，可收回指标终止落户。我担心前功尽弃，无奈签署，11月落户完成。此事导致①领导允诺的加薪遭驳回②下半年绩效。我因而辞职，HR要求赔偿，否则不开离职证明。我想起诉公司，将此强迫下协议作废，并赔偿我①②经济损失，法律是否支持？...
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你好，我们在辞职之前要求公司住房补公积金。公司只是口头上答应补。办离职时公司让我们签了一份解除劳动合同协议，其中就有:离职后不能通过仲裁或劳动管理向公司索赔或起诉之类的话，否则承担法律责任。之前也咨询过，说住房公积金是强制性的，这个协议是无效的，是这样吗...
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乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方叁仟贰佰肆拾 年月日 协议上所说的延长劳动合同两年期限是从我开始培训时间算起为期两年。可我并没签有什么劳动合同。所以我在协议期间辞职这协议是否有效？...
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我入职时没有签订竞业禁止协议，一年后公司要求补签，我没签。 现在我要辞职，但是在离职申请上有“本人在办理离职手续时，将履行《竞业禁止协议》，将不会有欺骗、故意隐瞒、散布不良信息或发表对公司有负面影响的言论或行为；”，此种情况下我是否需要遵守竞业禁止协议...
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旅游，对外宣称是培训。在出行当天上飞机前，公司人力资源部要求我签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确 说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？我有没有权利看当时旅游时公司付款的发票？公司应该是没有另付费用，也就是没有发票 ...
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去一个新开的公司上班，工作需要，专业技术培训了两次。现在辞职了，公司要求赔偿培训费。因公司才开始发展，一开始没有什么协议，也没有和我们签合同，但在我辞职前一久才发了文件对辞职赔偿进行说明（辞职时才知道的）。我想问专家三个问题：一、我需要支付哪些培训费吗；二、培训费是包括去培训时的吃、住 ...
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您好！进入公司时，公司送我外出培训，签了培训协议（协议上要求需干满3年，不然需赔偿培训费）现在试用期已经过了，还没有签正式合同，现在想辞职，要赔偿培训协议里的培训费吗？其他人一起去培训，只有我签有这个协议，这种协议有效吗？...
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我是一名从《北京铁路电气化学校》2014年07月刚毕业的学生，当时在学校面试时，公司说让在学校培训，考副司机本，考下来之后直接到公司上班、上岗，可考下副司机本来到公司，公司要求继续培训，于是我选择了辞职，只去了不到半个月的时间，没有和公司签任何合同、协议。辞职后，取档案时公司要违约金，我很是不理解， ...
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您好，我是应届毕业生，目前在一家私企工作（没有签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要 是不可以随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档啊？？？急！！！如果公司要求辞职时退还工实习期资是否合法？？？...
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