入职公司，现在3月3日，发现工作不适合我，欲换工作。和公司交涉过：1.一个月内申请辞职，可正常离职。2.直接离职，交接工作，但有权不发工资。 合同上是这样写的。 1.固定期限：自2010年12月1日起至2011年11月30日止。双方约定试用期至2011年03月31日止，期限为 ...
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出了，现在又积累了10份，再次全部送上，希望得到认真的答案。 案例：本人2007年6月下旬来到公司，签订合同，试用期开始并顺利转正，到2007年年底，即12. 将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（因为从6月下旬到现在已经超过一年半），根据是什么？ 部分答案： 1.按照一 ...
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月，第二个月老板说考核没通过，但可以延长试用期，工资下降一半，当时不想再换工作，就继续下去了。直到2016年4月说给我上社保，一直拖到7月才给上， 事。请问大家，该公司应该为我交多少个月的社保，少交的部分，我该怎么维护我的权益，是通过打电话给北京社保局投诉还是怎么办？另外：在2015年约定我的工资降到 ...
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，职位淘宝美工，5月26号入职，当初口头试用期两个月合同三个月，并告诉我，以口头为准。工作到8月14号当天下午，负责人过来给我口头谈，说公司新开了天猫店 ，9月10号了，约定每月10号发工资的，也没有给我，我QQ上询问，给我工资条，薪资没错，就是公司我我只工作半个月，公司付了一个月医社保，需要本人承担 ...
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我在南京圣地奥一家服装公司上班，只前店长跟我说是3天试用期，刚好我是月底的那几天去的，所以到了第二个月的1号店长就说这个月是按我自己个人的提成。可是到我上完一个月后辞职公司却没有给我发个人提成。我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家 ...
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12月至2010年5月就职于启帆教育天津分公司，试用期一个月签了试用合同，之后因公司不签正式合同，不上保险，不能按时发工资我跳槽了，但是工资、保险补助等还没着落，经历了近两个月的仲裁调解，双方签了调解书，约定20日内一次性给清，本以为告一段落，当天下午去公司时发现分公司的一个校点 ...
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我当时面试和入职的时候都是在公司的总部（在国外），但是合同是和总公司的中国区分公司签订的。签订的培训协议上约定培训期为六个月 然后如果我合格将 的源代码什么的）实际工作的性质就是一个技术支持 或者就是个售后。 总之回国在分公司感觉公司待人很差 感觉受骗了 请问要提出离职怎么走法律程序 我现在还在试用期...
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各位律师麻烦您了，不得已上来发布咨询求助！ 个人经历：我2012年5月份进入一家科技公司上班，当时约定试用期为3个月，试用期内每月工资2000，第一年的时候工作 的工资也没有6000，只有5000。 顺便问下公司单双休合法吗？科技公司很累的，我实在受不了了，我该怎么办？那合同上还有说要我给他服务满三年...
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我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始 是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该 ...
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直接面试合格后上岗的，约定试用期为一个月，但是试用期后单位以我是农业户口为由说只能签《劳务派遣合同》。然后给我们拿来了一份合同，上面的劳务公司以前根本没听说过，也没接触过。而且那个所谓的劳务公司也没有给我们交纳任何的社会保险。这个算不算违法？如果算我该如何申诉，我该要求那些赔偿。 ...
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