职工，没有通过考核延期考核或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订2020年劳动合同，但是劳动合同上的工资标准签订时是空白，并在多增加了一 仲裁的方向？ 最后是，如果我决定辞职，是否可以仲裁得到赔偿款？如果我拒绝调岗，公司如果根据我不服从合同辞了我并不给我赔偿，我仲裁赔偿赢得几率大吗？...
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。来这公司面试的时候是运营主管面试的，他说店铺盈利后就可以转正，转正后工资加1000，从2015年开始，公司实行年底双薪，但是到现在转正了也没有给我加工资， ，不给我办理辞职手续，如果直接走的话，公司习惯性的会扣工资或者不发工资，这种情况下，我要直接走？不给我发工资怎么办？去劳动仲裁局那边申诉，是要在 ...
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月才想起叫我去签无固定期限合同，我目前还没签，这种情况是否可以要求两倍工资？ 2、如果主张两倍工资，是先把无固定期限合同签了再主张，还是签之前就主张， 可以私人赔偿给我（数额很低很低），我是不是不能答应其私下解决，万一被整成我勒索人了呢？ 我打算给公司发正式的函件，但这个接收部门应该是公司办公室，还是 ...
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领导不同意，所以并没有真实发生解除劳动合同的事情，但就此问题来看，是否可以 以公司“劝退”员工为由申请劳动仲裁？ 2.其次，直属领导CTO批准了我一个月的带薪 ，该批假只是口头约定，但CTO可以提供证明。公司以此不发工资给我是否可以提出劳动仲裁？ 3.入职公司一年整，公司始终未按合同中约定的工资全额 ...
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费用？ 2，公司已经用了将近一年，我提出要费用，公司说可以不用了。还可以发报纸做声明，是否可以要求公司支付我这不到一年的使用费用？ 3，公司未给我下 用品，是否算侵占？公司与我签订的合同上的薪金是为了避税，签订的是最低标准，与实际发放的工资不符，社保类也是按最低标准给上的，是否可以通过仲裁手段申诉， ...
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律师你好，我是一名工程机械售后服务，在公司2年，现在因个人原因要求离职，有提前通知公司相关领导辞职事宜，现在离职（以得到领导短信同意）因之前有 签离职手续。请问，我可以要求公司发我工资，办理离职手续吗？公司和我签订的新合同已经半年了也没有给我们，如果协商不妥公司不履行，我是否可以申请劳动仲裁，需要什么 ...
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半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的工资给我。公司就以众多借口为由，说补偿我一点，还是看在这么久合作关系的份上才给的 ，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉工作期间未违反公司规章制度。 ...
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是老板手写的），而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问那里可以 下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格嘛~~ 如果有能否发一个给我嘛， 我网上找的好像都 我到那里下载呢，我到处找了好像都跟我在劳动局看到的不一样，那位好心的律师是否帮帮我或者发一个给我吧，我真急已经都一个半月还没处理此事。我的 ...
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还是对了数才走的，可现在她整天打电话来跟我说，我之前对的数和别人的对不上数，叫我回去再对．她这样打电话叫我回去对数是合理的吗？还有她是在我 ,交班我是口头上和她交班的.请问他是否可以拿这个理由来不给我结算工资?还有他说,就算我对完数,工资也不是一次性发完工资给我,他要按照他公司规定按三次才能放完给我. ...
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，公司还在缴纳养老保险，就09年春节时工资卡里存了500元好像是过节费。请问（1）象我们这样的情况，公司是否应该给基本工资？（2）10的工龄，公司是否能赔偿 考试的一些证件，我有二级建造师证（公司奖励1万元）、施工员证、吊装指挥证等，是否可以拿出来？ 另前几天，据听说公司往老家寄一封信，让我们2月28 ...
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