工作期间参加厂家组织的培训，公司让签订培训协议，按月扣取培训押金，不满时间培训押金不退，这合法么...
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需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？这样会对我的档案造成什么影响吗？会带来其他的什么后果吗？还有个问题 我一直很苦恼 就是如果我接受原先的公司培训之后 已经正式上班（9月份左右 我已经毕业） 我突然觉得工作不适合我 我提前一个月递交了辞职报告 我与公司 ...
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我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？...
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我是大四在校生，2017年11月份和xx天然气公司签订三方协议，2018年3月8号去公司进行实习，在实习前签订了一份培训协议。现在由于个人原因要从xx天然气公司进行辞职，现在公司要我赔偿培训费用、三个月的工资、餐补、交通补助、住宿费，这些费用是否合理？应该进行赔偿不？...
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在国企上班，2011年签订为期8年的劳动合同，补充签订培训协议，培训结束后要有8年的服务期，因为个人原因拒绝参加公司的外出内蒙锻炼学习，而被待岗，只发本地最低水平收入。可否认为这是公司变相让我辞职，辞职的话可以不缴纳违约金吗...
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公司因新开一项目，需一机构建造设备并保运，而在此期间该保运人员在保运期间的培训是否需要签订培训协议，工作五年，未到期须交纳违约金，该协议合法或需要签吗？...
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刚毕业，与公司签订就业协议，在岗前培训，因自己原因缺席，公司以此为由辞退我，并要求我交就业协议违约金，并没有与公司签订劳动合同。...
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请问我是7月从乌鲁木齐去深圳总公司培训的，去培训前签订了两年的培训协议，但是去培训并没交培训费，期间只是发生了我的飞机票钱和200多元的差补，就是住宿也是住的经理的那件宾馆，现在想要辞职要交违约金吗？是总公司对一个财务软件的培训，算不算是公司内部培训呢？...
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公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？...
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3月份入职。4月份参加企业培训，去之前签订培训协议：合同期满前离职需缴纳5000元培训费。后因公司出台一系列违反劳动法的规定（如：每月员工出钱与公司对赌业绩，每月员工交钱参加公司月会等）。先提出离职还需缴纳培训费吗...
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