经营信息等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守 往来信件或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（ ...
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3、每月结账一次；4、每月累计工作时间为280小时。。。。。。”。协议签订后，被告即指派其雇佣司机张XX作为装机驾驶员，随机到原告工地施工作业。 判决：“驳回上诉，维持原判。二审诉讼费2290元，由西安XX公司承担。”终审判决宣判后，原告遂将被告诉至法院，要求其赔偿引该事故给原告所造成的经济损失。 另 ...
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共同告上了法庭。声称自己通过拍卖取得了申请人原欠中国银行的贷款，周中平要求法院判令申请人偿还债务本息合计680多万元。 本案件在审理过程中，粮机 2007）济执字第2301号执行裁定书。 第一份判决书认定申请人与粮机公司所签订的还款协议合法有效，我们二者之间的债权债务关系消灭。然而在原审过程中，河南省 ...
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妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客 户名单等。 6.在任何时候，甲方均承认乙方因投资、支付劳动报酬而享有 ，或者根据国家有关法律、法规要求甲方承担侵权责任。 3.若甲方违反本协议约定或实施了其他侵犯乙方专利权（包括专利申请权）等合法权益或其他损害乙 方利益 ...
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的原因而不想做了，如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么？此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟我说好，无底薪无任务制，业绩 ？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，等这事情解决了我会来宝丰 ...
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应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 8.2在 请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决 ...
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我我需要的薪资，在2020年1月签订劳动合同与购买社保，答应的薪资会在2月开始履行。 但是因为此次疫情，此人通知我们所有员工公司因为疫情要倒闭了，并在2 又开始招聘“新媒体美妆编辑”被我发现了，并且他居然还联系我要求我归还账号，发送以前的艺人协议给我威胁我，还扬言要打电话报警，但是我并没有理会此人，他 ...
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股份有限公司房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交房租，合理吗？合法吗？ 4，公司对“客观情况（医务室张 了，没有其他什么技能，开个药店还是行的。我的专业就是药剂师专业。我本来在医务室工作好好的，而公司要求我转岗去车间做挡车工和辅助工，请问公司领导 ...
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签订的劳动合同于今年8月底到期，在签订劳动合同同时签订了保密协议，协议中规定了劳动合同有效期内不得受聘于其它同业公司。我于2010年1月13日向公司提出 是否已经无用工关系？他坚持不给我办理手续是否合法？ 我咨询了12333，她们说用人单位可以随时提出这样的要求，且不需要赔偿，我不太相信这个结论，特向 ...
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是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营问题缩编导致，以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然 要快点赶我走） 3、现在公司要求我办完离职并且休假，这个是否公司单方面可以操作？不需员工同意吗？我现在以没有纸质协议为由拒绝安排，这个是否合法？...
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