我在以前的公司做了个八百万的项目，到至今为止，公司也没有给我发放提成，目前我已经从公司离职，请问我还能要到这部分提成吗在离职的时候公司省总同意给我提成发放的，同时我这里有当初项目参与招投标的中标通知书和投标保证金收据，请问如果不发放提成我是否能去法院控告公司...
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企业在几年内每周休息一天，并且不算加班时间，节假日加班也没有三倍工资，我可以以此为理由提出离职吗？是否可以不等30天，立即离职...
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你好康律师，我是在建筑单位上班，2014年2月份任职，是关于工资问题，任职之前公司所说工资包括基本工资和岗位工资还有绩效考核工资，现在离职了，公司只发了基本工资，其他都没发，剩下的工资还能要回来吗...
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提前一个月已经提出离职，人也已经脱离岗位，但是没有办理相关离职手续，如果发生意外，公司是否承担法律责任...
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招聘的时候说让我在南京工作，现在南京的业务不景气，今天圳总部打电话跟我说让我自动离职！我现在还在试用期（本来试用期是三个月现在改为6个月 而且我签了这个协议）！如果我不自动离职 公司就会把我派到一个偏远的城市，这样如果我不去就可以解雇我！请问我现在有什么途径可以和公司协商！...
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这两个选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗 规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题：公司是每月14日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能 ...
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我在辞职报告上注明了自己希望离职的时间，部门领导签字批准了，我做好了工作交接，但是公司在我离职后以我没有提前30日以书面的方式通知公司为由，扣我的工资，合法么？...
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如果不能达到他的这个要求的话 要赔偿6个月的工资，但是我现在想离职，请问可以吗？也就是说我原来签的2年合同，已经过了一年，然后有签了一份保密协议，协议上是说在签订保密协议之后要服务满2年。但是，现在还差1年， 我想离职， 我需要赔钱么？...
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我提前二个月交了辞职信，而且也明确写明了离职日期，但公司一直不受理，也不派人进行工作交接，那我离职时间到了，可以走吗？公司要是扣押我工资的话，我需要准备哪些资料申请劳动仲裁？...
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