关于劳动纠纷的问题 我在一个劳务派遣公司签的劳务合同,合同上面只有一系列相关规定,关于工资,签订的合同年限,规定的劳动时间他们都没有填写,是空出来的。也没有他们的公司盖章,相当于是空白合同,在这样的情况下我签了合同是具有法律效应的吗。(已拍照) 如果没有法律效应可以申请劳动仲裁吗...
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年1月签订了劳务派遣合作协议书,由B公司负责招聘若干名劳工,主要负责A公司的绿化保洁工作,且A公司支付其工资和五险一金。但双方现在合同并未到期,A 人员和工资不变,保险和福利依然由A公司缴纳。现在有两名后勤人员不服从管理产生纠纷,准备诉诸法院,A公司应当如何应对?当年与C公司签订的委托管理合同应当如何 ...
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2日发来2张离职证明(协议内容很简单,就是签了后双方没有任何劳动纠纷。)现在我该怎么办?我人在上海 准备下星期去北京找律师代理处理此事,请问 此谢谢所有回答的律师! 问题补充: 第三方公司和我公司签订的是劳务派遣合同,但是我公司不具备劳动派遣资格,且第三方给我公司的钱是13000,我到手只有4200, ...
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这份合同是有效的吗。当事人可以要求院方签正式工合同吗。如果当事人不同意签署这份劳务派遣合同,院方以不签合同为由能开除当事人吗? 如果当事人在不知道这份合同是劳务派遣的合同,以为是院方的合同,在这种情况下签了这份合同,那么可以要求院方重新签订正式工合同吗?如果以后当事人跟院方发生了劳务纠纷,那么 ...
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中介机构,经济实力值得怀疑,怎样保障劳动者的待遇?二是劳动者与用工单位发生纠纷,劳务派遣公司怎样维护劳动者的合法权益?三是一个劳动者连续工作几十年,越过 派遣公司以后,待遇如何保障?四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,但实际上劳动者可能一生成为若干个单位的短期工、临时工。 ...
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律师早上好,咨询个问题。 1.员工与劳务派遣公司签订合同 2.合同上面约定发生劳务纠纷由用工单位支付相关补偿 现在用工单位已经发放工资,但是派遣公司拖延发放工资,如果最终发生纠纷,请问这补偿由谁承担呢?...
//www.110.com/ask/question-13118181.html-
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律师: 您好,我向您资讯下,2013年本人被劳务派遣公司派遣到用工单位上班于2016年12月底辞职,辞职报告交与用工单位,直到2017年5月到派遣公司咨询 都有录音,在2017年5月3日在本人咨询社保中心个人补缴社保要原单位的解除合同证明,在本人强烈要求下该公司人员才开具,这是辞职到现在唯一开具的一张 ...
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日本务工,跟同宿舍人员打架被追究责任 问题1:请问劳务派遣合同中出现违约(具体不明确,比如处罚金额等),劳务输出公司按照自己的处罚规定进行处罚合理不? 2 空白? 3:不缴纳违约金就将我遣返回国合理吗?(违约金因合同未能明确规定,正在商量) 4:劳务派遣公司在处理违约问题上用无号码、不报姓名的方式处理 ...
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我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠纷 现在当地公司扣留着我们不让离开 这合法吗?...
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在单位工作,与劳务派遣公司签订的合同,但现在因为怀孕公司要辞退我,说是要派遣回去,跟单位没关系,可派遣公司说你单位不给你开支了,要你离职,我都在这工作四年了,保险也四年了,离职的话我的生育险就不能启动,这种情况我要怎么维权呢,是跟派遣公司的纠纷还是和单位的纠纷...
//www.110.com/ask/question-8836246.html-
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