远了，我无法接送小孩，我要辞职，解除劳动合同，但是一次性就业补助金和医疗补助金的赔付出现矛盾，武汉社保的职工平均工资值是3461.5.但武汉统计局在2013 年度在岗职工的平均工资值为4078.5，单位想以社保的3461.5进行赔偿，对于我肯定不划算的，我现在是选择诉讼的程序还是劳动仲裁解决争议，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1751071.html-了解详情
向公司提出要求追补，公司不解决并称谁愿意告就告，不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书，解除日12月31 经济损失，迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认，在劳动关系存续期间双方不存在任何争议，乙方不得再向甲方讨要任何款项。...
//www.110.com/ask/question-1372971.html-了解详情
电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订合同，并共同遵守合同所 造成损失，应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十四条 本合同未 ...
//www.110.com/ask/question-4817407.html-了解详情
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理 的行为算不算违法。再签协议书前，就公司克扣劳动报酬等事，以书面形式向公司提出，公司不解决，如果向法院起诉能得到法院支持吗?请指点...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
我那同事是平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类 问题而导致本协议终止履行。 2、 因法定的不可抗拒因素造成的违约或协议终止。 第六条 争议的解决 本协议经双方签字、盖章后生效。本协议 ...
//www.110.com/ask/question-19370.html-了解详情
次，具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常 责任，赔偿金额由甲乙双方视情况另行商定。 八、争议的解决方式 双方在合作过程中如发生纠纷，可协商解决；协商不成时，可向协议签约地人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/ask/question-7128883.html-了解详情
口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（ ， 劳动者可以解决劳动合同。 劳动者以用人单位为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失和发生争议的， ...
//www.110.com/ask/question-3090096.html-了解详情
公司在本人工作期间一直未与本人签订书面合同，本人现离职想走劳动仲裁，公司是外省企业走劳动仲裁必须要有离职证明与当地的公章，本人已写离职证明，但公司拒绝 信是否属于仲裁证据，请问应该怎样处理。现在劳动仲裁需要本人提供在长沙的工作证明 现在公司不给本人离职证明 不给盖公章，我就不能通过劳动仲裁来立案解决？...
//www.110.com/ask/question-1594908.html-了解详情
年7月10日，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人未支付加班费给申请人。 根据《劳动法》 违规自始至终未给申请人缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人支付工资、补缴保险、支付 ...
//www.110.com/ask/question-1390989.html-了解详情
地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能 离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有 ...
//www.110.com/ask/question-714407.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务