，总是迟到，白天犯困，晚上失眠，经常胡思乱想，头疼、头晕，但是我仍然坚持高压下工作，实在坚持不了才休病假、年假，11月份我实在坚持不住去看了医生， 我的这种情况是否可以被公司以迟到次数过多作为理由辞退？问题是如何界定这个严重违反员工手册呢？另，请注意我是因为身体不好，大夫诊断我有“抑郁症”，白天起不来 ...
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的会，还要喊口号）班前会不在我上班时间之内，占用我的私人时间。 2 而且公司很狡猾，他们的员工手册分为两种，一种白领的才有这种说法，我们的员工手册却没有， 3 这次真的是最后一封了。由衷的感谢！班前会制度有公司所谓的一次警告，二次罚款50元， 三次辞退员工。最后找他们老总，老总却说我不胜任工作岗位。...
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我在一家公司工作半年,没有签劳动合同,没有上保险.此公司只是在入职时让员工在一本员工手册签字.上面注明了入职日期.发工资也没有工资条,只是每月领工资时让签个字.请问我可以凭员工手册来证明我的和此公司的劳动关系么?我想让此公司赔偿我双倍工资和保险.员工手册在我手里,有 ...
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试用期一个月工资底薪850—900元，第二个月表现好就转正底薪1200—1300元（期间荣获“工作积极分子”荣誉称号），但在9月17日提交了离职报告，店长同意了，于 个月一样（工资于每月的10号发放）。而且，公司员工手册里写明中秋节员工休息一天，国庆节员工休息三天，但我们中秋节、国庆节都没有放假，也未 ...
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某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作，请问：这样的规定具有法律效力吗？员工必须执行吗？...
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所以此次奖金数额不多，为8016.00元。之后，我业务熟练，能够独立的完成工作，工作量也加大了。2014年05年31日发放了2014年第一季度的奖金13325. 空白的合同，后来才看到合同，合同上写着工资制度参照员工手册，但我到离职时都没见过员工手册。仲裁开庭时公司说工资制度只有基本工资，其他的没有， ...
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通知我签名，《人事部警告我说再不去新的地方上班就算我旷工解除合同》我的工作岗位是网购配送员，到别的地方人生地不熟无法能做事，调动的理由是 于 2014 年 05 月 01 日08:30前返回公司报到并返回 工作岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ ...
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大学城物业管理有限公司借壳非正规就业劳动组织五角场东方公益服务社（资金总额4万元，却有员工几百名，东方服务社负责人陆艳萍是东方大学城物业副总经理，注册地址、办公 逃避法定责任，套取政府优惠补贴，为此还多次在劳动手册上虚构工作经历并私自招退工，严重损害广大员工合法权益长达七年之久。相关基层职能部门却充当 ...
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2011年6月在乌鲁木齐签合同，劳动合同签约地在北京， 一直在乌鲁木齐工作。（一年多的工作日志可证明),工资通过网银转帐打入帐户。2012年8月17 年不报销。 请问，我可以在乌鲁木齐申请劳动仲裁吗？口头上的合同（也在员工手册上说的绩效能要得到吗） 2012.8.17与老板协商离职。带了公司电脑 ...
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了没有了。我们公司的员工工资和主管工资大概一个月能差1500左右 我们公司也是有岗位职责的手册，对照工作手册我干的所有工作都是资产主管的工作 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。 我想 ...
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