在试用期不符合录用条件 -法律咨询搜索

本人于3月22日入职一个新单位并办理合同，合同约定试用期六个月，合同期为三年。至9月14日公司以本人不符合录用条件为由欲在9月19日与本人解除劳动合同。在此期间本人也没有被调整过工作岗位。请问作为员工就没有一点经济赔偿吗？...

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您好我们公司是一家服装批发总代理现在代理品牌总公司收购了我们公司我在原公司工作1年5个月现在怀孕4个月尚未与原公司解除合同若与新公司签订试用期很可能被以试用期不符合录用条件被解雇如果要求原公司赔偿能赔偿多少需要哪些资料现在办公室已经被新公司占用了之前的工作资料也都不在了我只有 ...

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已离职员工诽谤公司

企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作之便，伪造证物录制视频后拍摄，称此水产品为我公司使用的腐败、变质产品。）后该员工因试用期不适岗，不符合录用条件被公司辞退，便利用该视频至工商、卫生部门举报我公司使用腐坏、 ...

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试用期哺乳期

试用期6v个月，我才干了10天，笔试考试没有通过差2分，公司就让我办离职，我觉得不对劲公司辞退我应该给我开解除劳动合同证明，而不是让我去自己离职啊？同样就不让干了？太不公平了，并且合同也没有给我一分，公司要是以不符合录用条件辞退我的话就因为差2分这个缘由辞退我合法嚒。我还在哺乳期内能让他给与补偿么？...

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试用期赔偿问题

我是用人单位，在试用期解雇员工，并且有证明该员工不符合录用条件的书面文件，用人单位还需要赔偿员工吗？...

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试用期辞退

律师，您好!本人在一公司，试用期3月，现在已做了2月，公司以不符合录用条件为由解除劳动合同，期间未缴纳社保，我该如何维权，谢谢！...

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关于试用期解除劳动合同的问题

现在有这么个情况：一位怀孕的女员工，在试用期结束之前被证明不符合录用条件，被解除劳动合同，但女员工不肯，便提起劳动仲裁，我想问一下，像这种情况，仲裁委会支持她吗，如果支持她，那公司将面临什么样的法律后果，需要赔偿吗？...

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试用期劳动合同解除问题

尊敬的老师，你好！我想咨询的问题是，我我签的三年合同，其中试用期是2011.4.8--2011.7.7，在2011.7.5日下午的时候，公司给了我一个解除合同的通知单，原因是试用期间不符合录用条件。我想问下，我该何去何从，法律上会有什么经济补偿的说法么？谢谢...