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能得到如下赔偿: 一.2010年4月份到7月份的双倍工资共计8000元 二.交保险的经济赔偿金计1000元并补交保险 三.七月份的工资加拖欠的800元奖金 办理进场手续填写简历时,有公司负责人的签字认可,这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗?而且我想直接跟公司谈索赔,因为听说之前有员工因为此类 ...
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我先前是在一个房地产集团公司工作,已经快三年了,公司一直未与我签劳动合同,一开始是接手一个项目我隶属于一家分公司,可是此项目结束后又去接手另一个项目 后公司克扣我提成,并且否认与我存在劳动关系,我如果要维权,想要回报酬该怎么办?我入职离职手续都在前分公司,在后分公司,能证明身份的徽标、工作服等也全被 ...
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我公司装卸时间较长(已有3~4年时间),但是赵某非我方长期固定装卸工,存在电话邀约前来仓库装卸,只是货物来的时候,赵某在场,我方正好需要人手的 拿出任何事实证据证明。 5.赵某仍在医院昏迷,当事人没有出庭能力。 内容比较多,请律师看完,谢谢! 我公司现在就是主张走司法程序,走劳动仲裁,如果是法院 ...
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飞认为属实。 被告陈千飞辩称,原告起诉我纯属无理之诉,我与陈千国存在雇佣关系,我与陈千国都是受雇于被告陈千福,共同为陈千福背运木材。 生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用 ...
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过程中受伤,并不能证明其他内容 第四、一审、二审法院、省高院的认定被申请人1的损失由申请人承担,缺乏法律依据。 首先,申请人与被申请人1之间存在雇佣关系,具体理由前面 法上诉状中所称的“按照张杭生的旨意把装修某项工作做好”。裘海锋何时来做木工、如何操作都是在庞仁法的直接管理和指挥下实施的,而是张杭 ...
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、申请再审的事实和理由: 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付工资、变更劳动合同、劳动待遇等产生争议,2011年6月1日,申请再审人 排除劳动者权力,请求法院确认该合同无效。 一审法院判称:从该合同各条款约定的内容看,存在《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的无效情形,也存在 ...
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中旬的一天,部分员工把办公楼的大门堵住让搬家,同时拦住总经理的车,长达5小时,就劳动关系存续期间存在劳动争议如何解决进行交涉,最后总经理说一周后给 主席的签字,只是公司与工会工作上文件签收的凭证。是打印件,是原始件或原始复印件,不足证明安置方案等经过法定程序讨论并通过的合法性,一审却采纳其证据并 ...
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办法》违反国家法律属无效法规,该请求属于劳动争议案件范围,属另一法律关系,本院不予审理。” 控告人认为被告2判决存在以下错误: (1)其所称的 了关于工作时间计算依据的哈局文件(证据1)没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序,被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过?此为无民主程序说有 ...
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公司保存。每月5日15日25日照天计算将规费交给公司或存入银行帐号。以上证明我天天工作,从未享受过节假日或节假日工工资。公司之前还提议我和搭档在开 协议书,要求恢复劳动关系,以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。 我本人和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在诱导、隐瞒、 ...
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支付25%的经济补偿金11597.74元;3、2001年8月至2008年10月解除劳动关系的经济补偿金18422.25元;4、2001年8月至2008年10月违法解除 提供的证人出庭作证,证明在2008年7月份曾向邓燕华递交两份劳动合同,但邓燕华要求公司加工资,但最后情况如何清楚。 3.2008年8 ...
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