员工月初入职，入职当月发生工伤，但企业25号才去给员工上工伤保险，这个工伤能否按工伤待遇走？...
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平均工资的24个月、18个月、12个月、6个月的标准发给，同时终止工伤保险关系。在劳动合同期内，企业确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由企业按月发给相当于职工本人工资60%--30%的生活费。 请问：工伤或职业病员工调岗或降低工资待遇？是否有权要求单位给我适当的工伤补助， ...
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职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，但停工留薪期满，也到法定退休年龄，因其社保缴费 15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司答应为其延缴至满15年，待其55办理退休，而员工要求公司不仅为她延缴保险满15年，还得满足单位 ...
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点宝贵的意见，甚急，谢谢！另外在交通事故中工伤怎么定义，相同责任算不算工伤？能在企业得到什么样的补助待遇？2012.01.05.23：20来分左右，我爸爸骑 右脸额骨断裂，脑内有少量出血。对方是和我爸一个浙江闰土股份有限公司的员工，外地人，不肯予以赔偿。我爸爸在此事件中可以申请哪些权益，怎么申请？至今 ...
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段时间的全额工资后公司已医疗期超限为由停止发放一切工伤相关待遇，并在没有任何医疗鉴定的基础上单方面要求员工复职，员工在此期间仍处于治疗过程中并且及时交付了所有医疗报告，公司的处理方式已未到岗旷工计算，已员工自动离职处理停止发放工资。现已通过和平仲裁审理，但仲裁结果已为申请工伤鉴定，无法 ...
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本公司员工去年10月工伤（挂窗帘摔伤肩受损），2014年11月中旬至2015年8月30日（公司一直提供停工留薪待遇，据停工留薪明细目录至8月底此 不能和她终止合同，合法吗？公司停业近11个月，也无其他岗位让其工作。员工劳动合同2015年3月底到期，到期后未曾和她签合同，单位现在要求和此员工终止劳动合同 ...
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我是海吉尔员工，于2014年12月30日进的厂，于2015年1月12日发生的工伤，到目前为止公司仍未与我签订劳动合同，也没有说办理工伤鉴定等事宜， 的人说他们后面缴纳了工伤保险。 我想问一下，就目前的情况来说我要怎样维权，工伤期间的工资待遇和工伤待遇是如何？ 工伤是右手桡骨远端骨折，做的内固定手术。...
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超过工伤认定申请30天时效后，由员工去申请工伤认定，工伤待遇由企业还是工伤保险基金支付...
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工厂员工在上班途中发生不测，但不认定为工伤的，员工年龄超过60周岁，并享有养老保险待遇。在工厂工作期间，由于员工及工厂管理人员的法律意识淡薄，并没与其签订 之类的的，双方只是口头协商的工作时间及工资，并对此都无异议。综合以上这些细则，如员工发生不测，工厂需要负什么法律责任吗？会需要承担相应的赔偿吗？...
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员工2010年12月底在生产过程中操作不当发生工伤，八月份工伤鉴定为十级伤残，员工要求赔付十级工伤待遇31000元，支付鉴定费350元，支付2010年12 伤残鉴定费350元；支付2011年12月24日至2011年4月13日的工伤期间工资9000元；补缴2010年7月至2011年4月的外来人口综合保险 ...
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