：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川省人民政府关于贯彻《 录音、证明宇承公司在对工地实施管理的罚款单、宇承公司购买建工意外险的保险单、宇承公司办理的民工工资担保函、工友的证词证言等不予理睬。相反，法院 ...
//www.110.com/ask/question-1871871.html-了解详情
为甲方工作时间、工作地点因工负伤且符合国务院《工伤保险条例》中工伤和视同工伤的情形的，甲方同意使乙方能享受到工伤医疗待遇，商业保险不能满足乙方的工伤 能享受到工伤医疗待遇。除上述补足工伤医疗待遇外，甲方不支付伤残补助金或伤残津贴等和伤残有关的其他费用。该医疗期内，甲方按所在地区最低工资标准向乙方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1440880.html-了解详情
利润分配是：该项目所有收入先行支付各种税、费、工程建筑、管理费用、营销费用及依照相应的法律、法规应计的费用（含聘用人员的工资福利费等等后为可分的 乙方统一规划处置，甲方必须配合乙方测量人员核定土地上种植物的范围及权属，种植物的补偿标准，按国家相关标准并经双方协商后出具种植物补偿明细表由乙方执行。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;请问我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2475913.html-了解详情
我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;请问我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2475619.html-了解详情
一次性伤残补助金是按所交社保的计费工资计算还是按员工实际的工资标准计算工伤保险条例上写的是本人工资，而本人工资不是指“工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资”吗，到时候社保局是按哪个标准支付...
//www.110.com/ask/question-1664928.html-了解详情
苏州昆山地区的标准的多少？需要如何操作？ 4.护理费（1）停工留薪期内需要护理的的护理费如何计算？需要什么证明？ （2）评定伤残后需要护理的护理费 1）支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)按月享受伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。 以上所指的本人工资是按江苏省实施《工伤保险 ...
//www.110.com/ask/question-964186.html-了解详情
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂 ...
//www.110.com/ask/question-188964.html-了解详情
仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议，张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁 的75%发给。但张某退休前是以计件制方式领取工资报酬，无固定的工资发放标准。为保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
从6月22日开始，至10月30结束，期间共休息9天，其中有半天为工伤请假，半天为事假，每天上班九个小时，后期10月1日开始，每天工作九个半 工资。（地区月最低工资标准为1270元）工资是以现金形式支付，我想知道，如果申请劳动仲裁，我可不可以要求公司支付欠缴的社保费和加班费以及拖欠的工资大概可以要到多少 ...
//www.110.com/ask/question-5362965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务