月开始与公司分两次签订劳动合同,均为三年期,一直到2013年9月14日到期,在2007年年底公司投资方变更并更名,原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 是在到期日以后已经自动解除劳动合同? 3,因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。这条适用 ...
//www.110.com/ask/question-1908478.html-
了解详情
本人从1992年5月到北京京信大厦工作至今,其中2007年9月单位名称变更为北京京信怡和公司。现公司以资产重组为名解除本人的劳动合同,经济补偿金为1年给一个月工资(京信大厦)的工作年限,满一年支付一个月工资。不满一年按一年支付。月工资标准为3800元,共19年。现本人求教是否合理?您说我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-237439.html-
了解详情
我是15年毕业的应届生,在深圳找到一家公司工作。在把户口迁往深圳时,劳动部门说如果公司有集体户就必须迁到公司的集体户下,而公司说只有在公司工作满一年 了个合同,必须工作满一年,否则需要赔偿一个月工资。我与公司签订的是一年的劳动合同,劳动合同上也有提前离职赔偿一个月工资的条款。现在我不满一年想离职,公司 ...
//www.110.com/ask/question-5518779.html-
了解详情
31日到期,为了规避10年的无固定期合约,公司将到时解除和我的合同,请问,我能得到什么赔偿吗?赔偿分08年之前和之后2种情况吗? 劳动合同法规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的, ...
//www.110.com/ask/question-319985.html-
了解详情
的案例又说08年前的工作年限算法是不一样的,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,如果是这样算应该是10.5年才对,《劳动合同法》附则也提到本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关 ...
//www.110.com/ask/question-3664338.html-
了解详情
在一工作单位工作3年后,因公司重组,又建立了新的公司。今年3月才与原公司解除劳动合同,同日与新公司签订了新的劳动合同。签合同时也没说待遇休假有变化。但是现在跟领导请休带薪年假,予以拒绝,说与新公司工作不满一年,而不能休年假,请问,我在不同公司连续工作12个 ...
//www.110.com/ask/question-1933468.html-
了解详情
年初把户口档案等等都转到老家去了,今年七月,我在天津找到一份工作,签了劳动合同,但是公司说我这档案调回老家不满一年,不能把档案转到天津来,也就不能给我上 培训费一说,公司以什么名目要我赔八千块钱,我也不清楚,我可以不用赔钱就解除劳动合同吗?公司说的是劳动关系不能转到天津来,必须在我老家满一年,我还想问 ...
//www.110.com/ask/question-1171520.html-
了解详情
一个合同,合同的大致内容是要我们在单位工作要满六年,要是不满六年要走人,一年要交违约金一万,可当时我并没有签这个合同,后来过了大概一个月的时间单位又发 要按发的文件赔违约金吗?如果不用,我该走哪些程序来要回我的档案,与单位解除合约?最近我听说到一个新情况,就是我们这一批一起进来的有个女生,她是当时签了 ...
//www.110.com/ask/question-1048548.html-
了解详情
。但我没想到的是,人事要我再写一份原来公司的离职单,(内容大致:本人申请离职,与原公司解除劳动合同,没有任何经济纠纷,申请离职)我拒绝签署。因为 的工资和提成怎么办? 3,前几天公司有些员工被解雇,但拒发提成(理由:课时消耗不满总课时的10%),能否要求在离职时公司把提成结算清楚。我觉得公司理由很荒唐 ...
//www.110.com/ask/question-345722.html-
了解详情
劳动法第四十七条: 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本人工作三年两个月零十天。怎么补偿我? 公司只赔偿我3个月的工资。是否合理?...
//www.110.com/ask/question-1994715.html-
了解详情