我公司加班按基本工资来算小时加班费，月薪1500的只有每小时8.5元的加班费。延长工作时间不给1.5倍，周末也没有2倍，只有法定节假日才给三倍，想我辞职，我能要回劳动法规定的加班费么？公司这样做算不算克扣工资，如果算克扣工资，我该怎么办才能要回工资？...
//www.110.com/ask/question-1125494.html-了解详情
一个工程为保证工期节点，农民工晚上加班，节假日不休息。顺利完成业主要求任务。现在向业主提出工人加班工资补偿，业主方认为投标时以日历天考虑，不予补偿。并且说审计也无法通过。请给予帮助解答，为谢！...
//www.110.com/ask/question-485866.html-了解详情
已包含工资里，）其实工资给以前一样多，只不过工资条上有注明，变相的延长工作时间，另外一月还只能休息6天，与劳动合同平均每月工作40个小时不符，公司算 （2）08年之前我司员工实际上每天上8小时，每月休息6天，工资条上没有加班费用，可公司行政部门让所有员工签字证明07年-08年你没有只上7.5小时，似乎 ...
//www.110.com/ask/question-24564.html-了解详情
合同上写:甲乙双方同意按标准工时制方式确定乙方的工作时间。 甲方因工作需要在国家规定范围内可要求乙方延长工作时间，乙方同意配合。请问我下班之后工作多少个小时算加班。我早上八点到中午十二点，下午两点到五点半。轮休无固定休息，一个月休六天。谢谢...
//www.110.com/ask/question-10632547.html-了解详情
无固宝休息日)休班时间，如人员不够还会从中克扣，上班时间为白班7小时夜班17小时，每个夜班补助17元钱(无延时工资)。 如遇法定节假日支付3倍工资，休息日不支付加班工次，按正常工资计算。 我想辞职是该先怎么做才能拿到补偿金，是先到公司所在地区劳动仲裁还是先给 ...
//www.110.com/ask/question-1637598.html-了解详情
时间.只是见甲方相关规定（从来没看到过）； 2：还说根据生产需要可以延长上班时间; 3：劳动报酬和保险、福利待遇没有说明(甲方根据效益，乙方岗位变动，工作能力，工作绩效等进行工资调整)； 4：工作内容没有说明 只是说服从安排调动 5：月薪人员加班从来没有加班费 这样的合同以及单位是否合法...
//www.110.com/ask/question-1506879.html-了解详情
我是消防部队的事业编制消防员，我们的工作时间是上24小时，休息24小时，全年没有节假日及法定假日，请问这样我们算不算加班或延长工作时间。...
//www.110.com/ask/question-1126862.html-了解详情
，在这期间除了前两周的五六日公司曾经派一个人到我店进行促销活动，其余时间只有本店三人一直在从早到晚的上大班（从10：30——22：00）也就是说本店三 去照看展卖，三个人看两个地方，公司现在不但不给加派人手，还在一直延长展卖时间，更甚的是今天（14.6.24）业务来店告知加班费之支付100个小时的（ ...
//www.110.com/ask/question-2612838.html-了解详情
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 第七条 有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路 ...
//www.110.com/ask/question-412163.html-了解详情
您好 我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。 请大家帮助解决一下 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-269241.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务