我辞职后是否可以要求公司补偿周六的加班费，平时周六上班公司不给算作加班费只按正常上班，如果合同中约定每周要上六天班，那还可以要求补偿加班费吗...
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给交社保，造成是事实用工，所以说辞职也因按照正常的程序走。我口头的提出的辞职说是不算的，而且还让我立刻写了一份新的辞职信日期署的是今天的。不准我请假，说如果我不来工作就算无故旷工，不给我了解用工关系，不给我劳动手册，公司这样做是对的吗...
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年底了，我老乡要正常辞职（一月辞二月走），可老板就是不放人。威胁说走了就扣发她一个多月的工资，她该怎么办？ 当初公司没跟她签合同，还有很多人也像她这样没给签合同，也没有任何劳动保险。可想走又不敢，就怕被净身扫地出门！无凭无据，他们怎么办？ 我老乡外出打工，工作太辛苦她 ...
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签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有很多各种程序，而且还要缴纳违约金和赔偿入职前 处理这个。我一个刚毕业的学生，根本没钱再陌生的城市长期拖下去，请问我能直接离开么 ？不要档案了可以么 ？如果正常解决的话，这个违约金和培训费用是不是合理 ...
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。单位在2012年1月18日开的2011-11、12两个月工资，也就是说*公司拖欠一个月的工资（正常每月16日开上个月工资）。开工资当天本人提出离职，单位不同意 回*公司领取一月整个月，二月1-3日三天工资。但是*公司无任何理由的情况下不给我开工资。请问我现在应该怎么办，在此次事件我本人有没有做错什么 ...
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我现在需要辞职，但公司老总不给办理，还以劳动合同要挟。劳动合同上除范本内容外，又新加入公司规定的一些条款。我想问下，如果我通过正常手段，提前30天提交 一个月后如果公司仍要以签订的合同为要挟，那还具备法律效应吗？如果提交辞职申请后，公司拒不给办理解除劳动合同关系，我应该采取怎样的法律手段维护自身权益？...
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我工作3年半了 我要辞职 我已经提前申请了 但是我还是正常工作 ，再我正常工作期间 涨工资 公司不给补 不给涨 年终奖励也不给我发 大约1万多呢 ！ 谁能帮帮我 给我解答下...
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疫情期间线上在家坐班，公司拖欠工资不给，满一个月还不给签合同，是不是正常得赔付我2倍工资？离职还不让离职，非得让我再干5天，业绩如果没 这是不是属于霸王条款？离职还要扣500的投诉费，上个月的工资也不给我开，我因为个人原因辞职不是属于正常离职吗？他非得说我是非正常离职，连上个月的工资都不给我发，一问啥 ...
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实习期一个月，已提前三天辞职，没有签合同，公司准备不正常给工资，说我非正常离职，他是否可以扣我工资，或者不给工资...
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我在酒店上班正常辞职了到发工资那天不给发说我请了两天假公司规定要延迟十天发 可是别人的工资都发了为啥就不发我的 我工资有急用都跟领班提前说过的 我现在还能领到吗 现在这种情况要怎么办啊...
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