与公司签订培训协议，公司要以我的名义贷款交培训费，工作之后还，我不想办贷款，就没去培训，公司要我付违约金合理么，前提是我没有参加培训，公司也没有支付相关费用 那我申请劳动仲裁可以么，因为没签劳动合同，不知道协议归不归他们管...
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月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和 要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我需要支付违约金1000元吗？如果不，怎么问他们要？而且公司老说为了留住人，想留人，没办法，按照协议来必须。...
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2010年3月进厂 然后签培训协议 协议上主要说培训后要上班3年 违约金3倍赔偿54000元 2011年7月签的劳动合同 2012年6月辞职 4月5月的工资没有发 公司说培训人员不给发 我该怎么办 工资能要上吗？违约金要赔偿吗？...
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你好，我是2016届毕业生，跟张家口银行签了三方协议，还有一个补充协议，约定违约金9000元，现在报到了，已经培训了半个月，没有签培训协议，想离职去考研，单位要求我付9000元违约金，请问我需要付么？而且我的档案在单位手里...
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面试结束后，加入公司。但是签的不是劳动合同，而是是跟公司品牌同名的职业培训学校的培训协议，上面有写每月发的是生活补助，但未标明具体金额。 ，而我们却没有。而且本月薪资与当初承诺时不符。 想咨询，公司这样不签劳工合同，工作超时，没有出差补贴的做法是否违法，我应该如何维护自己权益？而且公司并未给我们交五险 ...
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我是今年去比利时学习半个月，同行的还有公司副总和翻译 出国之前并没有提及签培训协议一事 回国一个月后要求我签协议，但协议里我认为没有任何对我有利的条款，全部是完全约束我的内容 个人认为签订后，在这期间我没有任何保障 请问我该如何保护自己...
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上海的公司，在去年年6月因为转岗的部门而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过 香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出 ...
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我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同，没有签培训协议，问我离职之后需要赔偿培训费用吗？（是公司出钱让我去培训的，培训内容为出海的五小证）...
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毕业，应聘一家事业单位，已经面试，后体检完，没有签三方以及合同，直接送我们去另事业单位培训（培训有发票证据），培训半个月后回单位，发现单位条件不好，如果 没有任何约定以及合同，我需要支付培训费、违约费吗？问题2：如果我要离开单位，又没有签合同要写辞职报告吗？问题3：如果三方就只有单位盖章（我没有签字， ...
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丧失学习兴趣，学校入学有一个学院手册说那个就是入学协议（就一个纸条让签字），并没有签培训协议合同，对方说培训协议解释为就业推荐协议，这种情况也行？！要求退费，上了半个月，当初退费学校拖延不给退，按照什么规定可以有利说服退费？！ 并且学校说就算到法院告，说 ...
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