为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是，我就放心的签订了正式的劳动合同。2012年12月，行政主管突然找我谈话，在再次确定 发的工资，但是她现在回复的是不给我发前三月奖金，并且不给予补偿前面的基本工资。我该如何处理，该超市的行为是否违反劳动法规定，我可否向劳动部门提出投诉？...
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年2月时，跟公司签订了一份劳动合同（不含社保）2011年7月我提出辞职，并索要劳动合同但是公司就是不给。我工作2年期间公司没有给我上任何社会保险，我 向劳动和社会保障部门咨询，能否追究该公司对我工作期间不给我上社会保险的行为要求进行怎样的经济补偿？如果公司还是不给经济补偿，如何进行劳动仲裁和法律诉讼？...
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支付工资形式完全不同。 （本市2014年最低工资标准1250元，2015年1380元） 劳动合同是与所在的分校区签订。 劳动合同在2015年6月30日到期后没有 请问： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1 ...
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想不干了，辞职申请是该写呢，还是不该写？如何要写的话该如何写合适？ 3.我9月份跟公司签了合同后，之前的工龄可不可以找公司补偿？ 4.还有国家 每月都没休息日，现在可不可以找公司要加班费。现在近两年来每月有4天休息日，还有没有权利找公司要加班费关于我所提到的这些问题，要真较真起来，公司赖账怎么办，不 ...
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请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意 之前没交的那几个月社保单位能给补交吗，如果社保单位不能补交，我该如何让公司给我补偿？可以要求补偿应交社保金额的等额现金吗？ 4、如果公司不给补交，也不给补偿 ...
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，转正后辞职提前1个月，工资每月15日发放，压半个月，没有签订书面用工合同。 3月6日被派到福建总部参加工程部培训，3月24日返回。 回来后被调 人员办理了工作交接，交了辞职报告，填了离职申请表。 现公司以补偿培训期间费用，拒绝发放我4月份的工资，是否合理？ 如不合理，没有劳动合同，4月份是否可以主张 ...
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也是每月5日， 但是，至今也未发放上月工资，请问我该如何要回应得的薪资，是否可以拖欠薪资为名要求补偿？ 再有就是，公司刚成立2年，去年之前都是发放13 也干满了上半年，并且在与人事提出辞职时询问，是否会发放奖金，人事也说会发放， 但是签订的 解除劳动合同协议书 上，并没有注明奖金事宜， 请问，我是否有 ...
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没有签订合同，但现在已经实习四个月了，之前说好是三个月后转正的，现在公司以裁员转正不了要求我主动提出辞职，公司这样做太不合理，而且就算 现在都是第四个月才提出。请问现在该怎么才能保住自己的权利？ 如果劳动仲裁要求公司从第二个月双倍工资补偿，那工资算是实习期的工资还是转正后的呢?我可以要求公司给我经济 ...
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从07年８月12日进公司工作，没有签订书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８月截止2010年4月 倍补偿请求，理由是超过时效。该员工于2010年7月21日与我公司解除劳动合同，办理了辞职手续。后该员工于2010年8月4日向法院起诉要求双倍工资补偿 ...
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了一批新人。前几天公司提出把我开除，不管我与他如何沟通，就是要开除我。我可以要求补偿吗？ 2、进入这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法，最后还是签了，不过签订日期写的是5月26日。这份合同我可以拿来去投诉要求公司 ...
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