现己过去了1个多月了，公司没有与其签定续签的劳动合同，现在又准备精减到此员工，那如果公司进行赔偿的，请问应该如何赔偿？ 现在己经超过了1个多月，如果员工要求将"2011-5-29"至"现在"期间的工资按2倍结算，他有没有法律的依据？ 这段期间，公司没有与其签定合同，己经违反了劳动法，应该如何理赔，是 ...
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跟公司有劳动争议，公司5月没有续签合同现在又以不合理理由对我进行劝退，N+1同时提出赔偿双倍工资差额，公司表示要拖我2，3年，私下解决就只给n+1.如果诉讼真的那么久吗？...
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月16日－2013年5月15日，到期后没续签合同，一直继续工作到9月30日。请问我可以3.5个月还是4.5个月的双倍工资？ 3、公司只交了养老和医疗保险（ 都没交。除了经济补偿外，没交的保险可以要求补交吗？ 4、除了我问的之外，有没有遗漏的补偿要求？5、我在职16.5个月，经济补偿如何计算？是按1个月 ...
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可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时 没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00- ...
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我在2年前刚入职签劳动合同的时候没有签保密协议跟竞业禁止协议的，今年前阵子合同续签了，续签了一年。今天突然公司人事跟我说还要再 需一次性向甲方支付,金额为乙方离开甲方上年度薪酬总额(包括工资、奖金、补贴等全部收入)的【10】倍 前项所述损失赔偿包含如下部分: (1)因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失 ...
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了。（当时不懂也就翻了一下就签 了名字了） 2011年1月14号该续签第二次劳动合同，但没有签；直到9月20 多号才发觉这个问题。 申请劳动仲栽： 了不愿续签这书面的一篇） 3 劳动局结我每月“1400”的赔偿对不对？劳动合同法上 不是说了按前12 个月的平均工资赔偿吗？ 4 再提一下那个签合同的事： ...
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2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假 工资+工龄工资） b、在学校工作四年的赔偿金的二倍 4*2*（基本工资+岗位工资+工龄工资） c、学院没有提前通知我的代通知金：1个月工资 d、补偿入职试用期 ...
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我2006年7月与单位签订3年的劳动合同，2009年到期后又签订了两年，合同到2011年7月到期，但是单位没有续签，但是我一直上班至今，2013年8月4日 的经济赔偿对吗？2011年至2013年属于双倍赔偿吗？双倍赔偿最多只有11个月是吗？有时限要求吗？ 3.赔偿的事基本工资还是实发工资还是应发工资？...
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年我们签了一年的合同，但是09年一直到现在都没有续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 3.因为我的交通 年签订的合同是要离职前一个月通知的，但是其他扣奖金的没有说。请问如果我们已经达成了无固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假 ...
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协议书》，约定保密及竞业禁止期限为两年，但没有支付保密费条款。2015年4月24日合同期满后没有续签合同，但仍继续工作至2015年8月中旬，因 原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有提交辞职书原件。仲裁判决合理么？ 2，2016年末得到 ...
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