我是中士退伍，到到南京一家物业上班，人事要求一次签订3年劳动合同，我想一次签1年劳动合同，并和人事说明，但公司人事说必须签3年合同，没有和我协商，这属于误导吗？现在我工作满一年了，如果我想辞职，属于谁的问题，有补偿吗？...
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你好，我想问一下，我在公司工作了八年，入职时08年签过一年劳动合同，之后一直没有签过，16年一月份公司突然要降半薪，让我签订新的降薪后的劳动合同，我没有签，后来又找我补签了15年的劳动合同，我想知道找我补签劳动合同是什么用意？是不是以后如果辞退我的话按照补签的劳动合同年限算起只补偿 ...
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你好，我想问一下，我在公司工作了八年，入职时08年签过一年劳动合同，之后一直没有签过，16年一月份公司突然要降半薪，让我签订新的降薪后的劳动合同，我没有签，后来又找我补签了15年的劳动合同，我想知道找我补签劳动合同是什么用意？是不是以后如果辞退我的话按照补签的劳动合同年限算起只补偿 ...
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我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系 ...
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本人11年与劳务派遣公司签订3年劳动合同14年就到期了但没有续签现在仍在上班有一年多了，现在公司倒闭我是否和用人单位存在劳动合同关系？是否算自动续签无固定期限合同？应该得到什么赔偿？...
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我于2012年2月和公司签订三年劳动合同，于2015年2月继续续签三年合同。工作到2015年4月份 公司就打电话说要辞退我。公司讲明采用N+1的赔偿方式。我工作 内部网站上看到把我调往东北片区的通知 目前哟工作在广西。我不想去北方。而且公司之前一直催我回去办离职手续。如今冒出这么一回事。我该怎么维权...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的单位签的三方协议 ，三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是在单位上班后只签了3年。现在试用期还没过，我没有收到任何考核标准之内的东西，现在单位突然说我考核不合格要解除劳动合同，请问合法吗？我能申请劳动仲裁吗...
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您好，本人于今年８月初与一公司签订为期一年劳动合同，前两月为试用期，在此期间甲方曾威胁本人冒险作业严重危害本人人身安全，现在我没有告知甲方遂即终止劳动合同， 问本人还需去公司办理终止劳动关系相关交接手续吗？...
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2016年3月份在青岛与一家公司签订三年劳动合同，现在距离合同到期还有一周左右的时间，直到现在公司方面都没有说是跟我续签合同还是不续签合同。就这种情况，如果合同到期后，公司方面还是没有确定跟我续不续签合同，我是不是可以按照公司不与我续签合同为由，要求赔偿？谢谢...
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签订17年劳动合同。因为单位性质是部队有偿系统，在新的劳动合同下面有一条特别约定及乙方承诺，意思是因为部队政策而停止有偿服务而解除劳务关系，乙方不能追求赔偿，想问这个合同是不是有效，算霸王条款吗...
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