无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是按单位工作年限计算还是仅仅只计算新劳动合同法执行后的工作年限？若按工作年限计， 多少年计算？08年前的是怎样计算？单位是否属于违反《劳动合同法》规定终止劳动合同？应支付劳动者双倍赔偿金？社保能要求单位补缴吗？ 单位现在给了我3.5个 ...
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一年的合同，但是公司准备3月31日关闭公司，我是否可以拿到1.5倍的赔偿金，公司的意思是只赔0.5倍的工资，因为前一年的合同已经结束了。 一 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 ...
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现在提出补偿金，但补偿金是从08年新劳动法颁布开始计算，所以从08年到现在是3.2年，公司提出补偿3.5个月经济补偿金。 问题是：、 1/现在公司单方面提出不续签 计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我04年至今一直都交社保。（我现在东莞，不知道本地区法规有无 ...
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交五险一金后5000.因此申请仲裁时，我的要求是： 1. 要求双倍工资差额，但我当时计算时试用期的两个月是按税前5000算的，两个月之后是按税后5000计算的，即按大概6000元计算。 2. 要求经济赔偿金一个月工资，因为相关法律规定赔偿金是十二个月内平均工资，公司己付给我的两 ...
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向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的 合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为2个月的经济补偿金。 公司观点：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。...
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劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班,我们 违法,是否要双倍支付经济补偿金? 2、公司让我2.13号去办理离职手续,我是否应该要从2.7-2.13这几日工资的赔偿金? 个人计算公司应赔偿: 4个 ...
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停缴五险一金，我想申请劳动仲裁：解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 我的基本工资是税前5000元，工龄（一年）50 ，合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在，将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金的金额...
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，我现年龄51岁，距离法宝退休还有4年，企业给予我经济补偿金应该如何计算，是按正常生产时的工资计算，还是按清退时的工资计算？有网友说离退休5年内的补偿金计算是2*19个月工资的赔偿金。 请帮助解答，谢谢！...
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致未能及早发现病情变化及采取治疗措施，对其现状应承担次要责任。确定我方自行承担各项经济损失的20%。 2、受害人赖国湘属农业居民，同一事故中死者徐鸭珍、高 1、法院以同车人员罗燕未上诉至法院提出赔偿请求为由，不支持按城镇居民标准计算赔偿金，与《中华人民共和国侵权责任法》第十七条规定是否违背？ 2、法院 ...
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：保险公司。 诉讼请求：1、该事故造成原告配偶死亡共计经济损失634249. 8元，即医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金3万元等费用。请求依法判 根据《侵权责任法》、《2013一2014年度海南省道路交通事故人身损害赔偿项目和计算标准》及其他相关法律法规之规定提出民事诉讼。 证据目录：1、原吿 ...
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