在北京缴纳。 现在（2012.03）公司准备裁员，经济赔偿金需要分段计算，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时 月平均工资的3倍，还是按照成都上一年职工月平均工资的3倍？ 3.在经济赔偿金纳税时，免征部分是按照北京上一年职工年平均工资的3倍的标准还是成都 ...
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在北京缴纳。 现在（2012.03）公司准备裁员，经济赔偿金需要分段计算，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时 月平均工资的3倍，还是按照成都上一年职工月平均工资的3倍？ 3.在经济赔偿金纳税时，免征部分是按照北京上一年职工年平均工资的3倍的标准还是成都 ...
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您好，我是05年5月28日进入公司的，现在公司不和我续签合同，我的经济赔偿金从哪年计算？需要缴税吗？谢谢。公司提出经济补偿金应当从08年新劳动法执行那年算起，合法吗？谢谢...
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，请问我如何维护自己的合法权益？ 如果申请劳动仲裁，经济赔偿金如何计算？是不是可以申请医疗补助金？如何计算？ 由于船员工作性质特殊，一年中上6-8个月，休假6-4个月，每月的工资怎样计算呢？ 除了申请劳动仲裁外，还有其他办法吗？ 急切等待您的回复！谢谢！...
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甲于2003年到乙公司任营业部总经理助理,2011与总经理产生矛盾。总经理捏造证据,诬陷甲旷工。乙公司单方面解除与甲的劳动关系,但没有通知工会。现甲向乙公司要求经济赔偿,乙公司主张2008年1月1日之后开始计算经济赔偿金,而甲认为应该从2003年开始计算经济赔偿金。请问谁的主张正确。...
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您好!我想咨询一下,在计算经济赔偿金时,如果2013年10月份离职,前12个月的平均工资中,上一年度的年终奖金怎么算?因为前12个月是指2012年10月份至2013年9月份,而年终奖金是2012年度的,是 ...
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应当按照劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。】 不续签合同经济赔偿金中所指的平均工资包含单位缴纳的社保部分吗？我们每个月单位缴纳社保700多，自己缴纳200多，这里 ...
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公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算？我2011年11月加入公司，面试的时候谈好了期望薪酬，然后通过了面试，再通过了笔试考核进入公司，签订的劳动合同的工资是我要求的薪酬，但这个月公司突然说我的工资计算错误，说要我签订新的劳动合同，新的合同工资降了很多不是开始谈好的期望 ...
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你好，公司裁员支付经济赔偿金。我是从2013年7月30号入职的，公司以口头形式通知我2016年2月10号左右离职。请问我的经济补偿金怎样计算(计算时需要加上个人购买的社保和公积金吗？)。公司并非以书面形式提前30天通知我离职需要支付我一个月的代付金吗？...
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