签订正式劳动合同;(2)反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视。 4.试用期合同未给员工一份。 请问： 1。我知道劳动合同法十九条规定试用期包含在劳动合同期限 2.该合同为试用期合同，期间被无故辞退，没有给任何时间，只是在当天晚上下班被告知第二天不用上班被辞退。请问能否根据劳动合同法第十条要求获得一个月 ...
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在绵阳一家手机专卖店上班的，这个月开始只有两人上班（本应该是四人上班的，而且我这个月交了离职申请）。谁知新员工在19号晚上下班之后第二天突然就不来了也把 ，电话关机联系不到他，而在这个月最后一天公司来人盘点发现我们价值五千元以上的一台手机被偷了。19号晚上监控也被删除了（删除的时间是从九点27分到九点 ...
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张律师您好，我咨询您一下，就是员工在公司自己不愿意买保险，而在公司正常上班的时间受伤了，公司要全部赔偿吗？员工的基本工资要正常发吗？在此期间的任务是不是要减呢？谢谢...
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，我不去，我在现在的工作岗位做得好好的为什么要调我到别工作岗位上班？（当时我工作岗位正在招收新员工）他理也不理就走了。 当日下午3点钟左右巨丰公司领导就拿了 去上班了！ 从2016年4月7日至4月20日，长达半个月的时间，我每天都按时到公司打卡上班（巨丰公司领导说，你打卡也没有用到时候把你打卡记录给你 ...
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辞职。有关系的找找人就走了，剩下我们这些就在这压着，这是劳动量方面。劳动时间上，说是8小时三班倒（合同上也是8小时），但是提前35分钟点名，而且我们还要在 这个2班倒的机台，每天回家除了吃饭就是睡觉，然后上班。在管理上，今年搞了个百日会战，开始动员说的那可好，员工们也都拼命干，毕竟就100天，也能多挣 ...
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公司工作已11年了，从去年起公司生产间断运行，去年9月全面停产至今，要求员工停产休息，休息期间给予本地最低生活标准的70%的生活费(还包括保险和公积金)，但到现在 未给员工缴纳保险和公积金，而员工自已应缴部份都是按月扣除的。由于长时间停产，有些员已找到其它单位上班，最近公司说要准备开车生产，要求员工回 ...
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加班费的情况下，计算当月工时的时候，是否要再算一次这三天每天8h工作时间？例如，员工甲于2月8号上班6小时，2月9号和2月10号两天休息，那么计算综合工时的 16小时（9号10号每天8小时），8号的6小时只给了三倍工资而没算进综合工时，所以导致此员工没有超过规定工时而没有双倍加班费，这种计算合法吗？...
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三。我9月24号开始上的班，期间她有时候叫我上全天班，特别是国庆那段时间。她店里全职的工资是1300到1900的底薪加提成百分之三，一个月28天，一天要 我发了1476的工资。到了11月初的时候，她突然间不要我上班了。按照她那样算工资是260，而我用员工价拿了两套衣服330，本来是在工资里扣的，但是她 ...
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发一次，没有特别规定放假时间，过节过年有发福利（过年有放假，但也不规定天数）员工工作基本都是来一天之后家里有事不来了 过几天又来上班，或者有些就去别的工厂上班（附近的农村工厂都这样）。近期因工厂想留员工长期在工厂上班，就发空调，而有一员工a与工厂发生矛盾后，自行离开，工厂负责人的家人以及其他员工都 ...
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，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第 帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想了解一下，劳工仲裁要求我提供自己的一些证据，我 ...
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