请问与公司签订劳动合同时 -法律咨询搜索

抚州移动先招聘后无端解雇员工

，通过这一系列的过程，本人很快就能成为移动的一员了。只是，2015年12月去抚州签订合同时，人力资源部的人说我还没拿到本科文凭，不能签订合同，当时。今年7月，本人拿到了本科文凭，于8月2号赶到抚州移动与公司签订了劳动合同，只是公司盖的是第三方江西省人力资源有限公司来的公章。当时本人也不知道是怎么 ...

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公司如何赔付员工问题？

公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才与我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月。但是我去公司拿我要在社保签的合同时，我问公司：公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。请问：我这样的情况公司对我有什么赔偿？我应该有些什么保障？ ...

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这样违反了劳动法没有？

按照劳动法要求，个人与企业签订五年劳动合同时，试用期不得超过六个月。先我与公司签订了五年的劳动合同，其中一条说试用期六个月，但六个月后公司未是试用期六个月，但转正得一年。有同事办理辞职手续时，公司又是按正式职工的手续走，我们待遇又不按正式职工给。请问，这是不是变相的把试用期定为一年？公司这么做是不 ...

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劳动合同纠纷求助

问题描述我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了让我快点走出这困境，我真的快撑不下去了！希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！请问一下：这种情况如果走法律途径，一般需要多长时间？费用大概会用多少？胜算把握大吗 ...

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劳动纠纷求助

问题描述我08年毕业于新疆A大学，毕业后与一家公司签订了5年合同（招聘时说，3年或5年可以自己选；签合同时，却只有5年期的），合同里约定了让我快点走出这困境，我真的快撑不下去了！希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！请问一下：这种情况如果走法律途径，一般需要多长时间？费用大概会用多少？胜算把握大吗 ...

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关于竞业限制协议

老师，您好！我在上海一家私人企业上班。07年进入公司，从事技术研发岗位，08年左右与公司签订了竞业限制协议，规定竞业补偿金为400元/月。之后11 份。我想请问一下： 1. 如果我跳槽原来那份竞业协议是否仍然有效？ 2. 竞业协议是否应该随合同、岗位一起更新和变动？即签订新的劳动合同时，重新签订竞 ...

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劳动合同满十年，未续签，

1.本人在单位工作以超过11年最后一次签订的固定期合同在2015年2月1日到期，公司至今未通知继续签订劳动合同，是否有违约的问题存在。 2.在工作期间原单位和我只休了5天，同时回到单位连续上了5天班，不知道这算不算年假，另外剩余5天没有批假。最后综合以上问题，我不想在公司干了，请问现在我该如何处理 ...

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关于辞职和培训费用的问题

的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职，公司要求我支付两次的培训 ...

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这种情况我该付多少违约金？

07年毕业后与现在单位签订了3年的劳动合同，违约金1万元。但08年新劳动法的出现，规定没有违约金了，所以相继辞职的同事纷纷和公司打官司，申请劳动仲裁，最后的结果是走的人每人陪3千就可以。我于今年11月底提出离职，回头看劳动合同时，发现上面有明确写明“违约金额可按实际 ...

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突然被公司解聘，应怎么要求赔偿？对应找哪个部门？

7000，但合同写的是4000（签合同时，他说这是为了避税），工资分两次发4000一次，3000一次，一般同一天到帐，但公司交社保和住房公积金却只以1808基数缴纳，我现已被公司辞退，还可以要求公司补交社保与住房公积金吗？ 3.请问如果申请劳动仲裁，我可以要求哪些赔偿是合理的？6月25日 ...

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