今天突然被公司告知离职，赔偿一个半月工资，我是16年3月4日入职，中间休过4个月产假，期间没有告诉我能力的问题，今天说我能力不匹配，因为需要工作，我提出降薪，公司提出要降2200，如果不接受，就只能离职，请问公司这么做合法吗？...
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，只要是本地移动号码并且符合系统要求的，原来卖599的手机在销售的时候就可以直降400元，要求就是我们拿顾客的身份证，手机卡过系统，过完之后激活手机的一些 录入我们的系统，当时她核对之后是没问题的，但是现在12月份发工资的时候他就说我们有些单子没有录入系统，要求我们自己要赔偿每一台400元的差额，我想 ...
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，只要是本地移动号码并且符合系统要求的，原来卖599的手机在销售的时候就可以直降400元，要求就是我们拿顾客的身份证，手机卡过系统，过完之后激活手机的一些 录入我们的系统，当时她核对之后是没问题的，但是现在12月份发工资的时候他就说我们有些单子没有录入系统，要求我们自己要赔偿每一台400元的差额，我想 ...
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关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 工资发放的通知，证明内容是被申请人在合同存续期间降工资的证明。 被申请人在开庭是提供了七份证据：当庭提交录音一份、声请人毕业证复印件一份 ...
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并且还有2名员工未满一年，实际工资收入仅为4万余元，但是公司却让其赔偿近6万元违约金。 5、 深圳市仲裁委员会已受理公司的仲裁。但是我们尚未接到开始仲裁的 了竞业协议，如果违反如何将损失降到最低？ 5，如果违反，那么需要赔偿的基准是基本工资（扣除保密金、房补等）还是实发工资总额（包含保密金）？ 6、 ...
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年11月公司为降低成本，要求翻译必须考取驾照并通过公司认证，否则予以转岗。而合格的翻译工资提升800元。我于2012年2月开始兼任司机工作，获加工资800.然 与人事部门多次找谈话谈优化问题，由于我怀孕已有6个月，本人提出希望获得13个月赔偿未果。2013年1月公司降我工资800元，名目为“800元为 ...
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您好!我是珠海市的网友.有关法律问题要求您解答.事情是这样的我是一名珠海市**电器有限公司的职工.今年的六月份,因公司饭堂伙食不够卫生特向珠海市食品药品监督管理局 2000元降到了1100元,说是按珠海市最低工资标准来定的.现在我是5天8小时制,每个月的底新才1100元.公司不想辞退我的原因是怕赔偿 ...
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,这试用合同上面的工作内容也没包括管理库房(这公司违法吗). 4、再就是我工资是1500,现在听说要降我工资，理由是做库管值不了那么多钱,我也没做什么违章的 真降了,公司违法吗? 5、如果公司找理由解聘我，公司违法吗，我应该怎么要求赔偿。 我说的上面几点，有请好心人帮忙解答下，以上几点都合法吗？不合法 ...
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期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、社会保险和福利待遇 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为 情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方将保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。 九、劳动 ...
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，工资不变，工作中因夸大公司工资待遇等问题，12月公司老板要求其离开人事部调到市场部从事销售员工作，工资降为1500元/月，就这件事与老板发生 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁还是比较合理的， ...
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