如果厂里慢慢降工资 每个月降的不多就20 30那样违法吗？？？降到什么幅度才可以要求赔偿！麻烦各位帮忙解答一下！...
//www.110.com/ask/question-1738112.html-了解详情
老板承诺以现金支付。 到了新公司之后，老板因为经营问题，在1个月后恶意提高了我们每个月的绩效指标，完不成的部分全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天，员工集体离职时 ...
//www.110.com/ask/question-1247062.html-了解详情
您好请问一下劳动纠纷的问题就是单位把我的工资调低了就是降工资了这种情况可以像单位提出劳动赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-16039770.html-了解详情
老板口头辞退我，谈到赔偿问题，他有让我上班，说要降我工资，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8711988.html-了解详情
老板口头辞退我，谈到赔偿问题，他有要我上班说要降我工作工资...
//www.110.com/ask/question-8711856.html-了解详情
月份的时候又跟我签薪资调整单，说公司业绩下降，所有人都要降工资，希望可以理解，把工资调成8000+提成（提成部分计算比例增加，还把另外一个新公司的销售 钱。 这种情况下我可以申请仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？感觉公司是通过欺诈的方式来跟我签薪资调整单。 第二个问题是，我劳动合同的城市是上海，但是他一直 ...
//www.110.com/ask/question-2038680.html-了解详情
各位律师，本人想详细咨询一下工厂停业后员工的赔偿问题，现有员工A和员工B。员工A，工作了9年，没有签订过劳动合同，也没有买过保险，但是我们曾经签过 过1年的合同，也买了五险，其余两年和员工A一样。另注，从没有拖欠过员工工资，且由于市场环境不好，无工可做，经常放假休息。请问，现在这两个员工要求赔偿，怎么 ...
//www.110.com/ask/question-2279529.html-了解详情
09年到A公司，12年转入A公司的子公司，同子公司重新签订合同，15年子公司以定岗为理由降工资，如果提出辞职，能申请多少补偿？...
//www.110.com/ask/question-3357801.html-了解详情
几天，老板（女）就找我的茬了，说我这儿也不行，那也不行！ 然后 她说 给我降工资 ，降到6000元。我当然不同意！！ 就这样，她辞退我！我总共才干了8天，我还在 我给您们添麻烦了，谢谢您们！ 眼看就一年了，我想与她打官司，您们受累给我看看， 这官司能打吗？我能打赢吗？她应该赔偿我多少？ 谢谢你们！...
//www.110.com/ask/question-2470747.html-了解详情
合同到期又签订了5年合同，但在2013年一月份开始裁员，在去年6月以前，工资2700，但由于效益不好，6月份后开始降工资，但现在已经待岗3个月了，月均工资不足1500，但公司赔偿从一月开始从后推，这样按N+1进行赔偿，请问是否合理...
//www.110.com/ask/question-1382988.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务