你好，我想咨询一下企业员工在未达到年度绩效考核时突然离职，公司需不需要发放年度绩效工资...
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请问在职期间被企业老板克扣绩效，在未辞职情况下，到劳动所投诉，还应该在该企业上班吗，还是选择辞职？ 我是想继续在该公司工作，但考虑到该企业老板会有报复行为，该怎么办...
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流于形式，于是2013年5月底选择离职，并按正规流程办理了离职手续，2013年1月到5月的绩效一直没发（我的绩效是一个季度发一次）。其中在职的员工一季度的绩效是7月发的，我离职的时候问我的绩效什么时候接清，回复说离职人员三个月接清。现在4个月过去了，一直没发，中途我也问过，说9 ...
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我在国企下属的集体企业工作，因长期拖欠工资（2013年绩效工资至今未发、2014年部分绩效工资未发、2016年3月后工资未发等，只是以借支的形式从财务借支了4000元），现想从单位辞职，请问递交辞职报告后多长时间单位应该付清拖欠我的工资？...
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企业员工工资里面有技能工资或者绩效工资吗？ 技能工资和绩效工资的含义一样吗？ 请把两者的含义帮解释下。 谢谢...
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我在天津港集装箱物流区的一家台资企业上班，合同工，2014年5月13日发生工伤，脚踝部位5处骨折，经劳动部门认定停工留薪期为8个月，我想问问关于工伤法规定“原工资福利待遇不变”，我的工资组成部分是基本工资，加班费还有绩效工资，在这期间单位不给我加班费和绩效奖的做法对么， ...
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律师们您好，我目前工作一家私营企业，工资不算太少，我们的工资组成是1250的基本工资，里面包括450的绩效工资,其他是提成,加起来一个月6000左右, 公司造成经济损矢,比如房间公寓卫生不好等来扣员工工资,经常扣到2000到3000左右,说什么是绩效工资,也就是每个月扣450元,扣2000要扣4个半月 ...
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您好，我签的劳动合同上面写的是固定薪资，现在拿到工资条上面岗位基薪和绩效工资都是0，只有效益工资，效益工资每个月还根据企业效益进行打折。公司的说法是效益不好就打折，前几个月发的文件都没有盖章，这个月甚至连文件都没有但是钱也是少了的，扣钱最多的一 ...
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我与企业约定，年薪12万，月发7000，剩余工资年底发放。离职后公司以剩余工资为绩效奖金为由不予发放。期间没签订任何绩效目标和工资协议等。OFFER上也未明确告知剩余工资为年度奖金。如果申请劳动仲裁的话，依据哪种法律依据最合适。...
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