百。请问这种是否能得到赔偿？合并的时候甲方没有任何的书面通知，也没有下达任何文件。现在甲方人人说算然乙方合同到期，但是乙方的牌子还留在这儿。甲方人力资源部找我们商谈说，如果不与他们从从新签订合同，不愿意留下来，本人还是得按正常程序提前一个月写辞职报告离职。...
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我是1月14号交的书面辞职报告，到1月24号时还没有任何答复，于是那天我去找直管领导，他说要等请产假的同事回来交接才能批复。本来那个同事是2月18号产假到期要回来上班的，但是还有婚假和年休没休完，所以会推迟好几天才会回来，交接的时间确定不了。领导年后 ...
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年1月31日，我觉得时间太长了不想签，但是我们和公司总部较远，而且为了保住自己的工作又必须签，但是以后如果我不想干了就会赔很多违约金，现在急切想 年合同），比如我只工作了一年，我只要提前30天向公司提出了书面辞职报告就可以了吗？他们就没有权利要我赔违约金吗？公司今天才发给我们合同，就要我们今天下午签了 ...
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公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我 ...
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，老板娘让我拿出结婚证原件给她看，因为我是先结婚还未登记。而我也没有问他要婚假的工资，但是1月份我也上了4天班，合同到期后公司一直未通知我续签合同，过完 她说按法律我要陪她旷工费。经过沟通后，她说我没有打辞职报告给她，属于旷工，所以不给工资（之前的同事离职都没有交过）。她说因为合同上有一条，如无异议， ...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知 拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意，要求给赔偿金遭拒，去申请劳动仲裁工作人员说让等 ...
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公司给我算的是今年3月20日入职，但是一直没有签订过劳动合同。 2.我要在7月31日提出书面辞职报告交给公司的人事部，在8月31日完成工作后办理离职手续， ，公司万一扣住工资不发怎么办？ 或者是和我说好了9月12日打卡里，结果没有打进来，我该如何维权？ 4.我是应届毕业生，现在有工牌（没有公司盖章证明 ...
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某公司内勤工作人员，因身体原因无法上班，向公司递交了辞职报告，公司老总也签字同意了，但是因为同片区的业务员账目问题，导致财务处不给我签字离职，我又和公司 三年的劳工合同，所以在家休养，属于自动离职半年，公司没有给我发工资也没有给我明确的辞退证明，请问我是否可以去别的公司上班，或者用什么方式可以在原来的 ...
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号.公司单方面将本人辞退,未有书面的辞退信，本人亦没有递交辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封 ，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？我 ...
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人事部经理以未上传纸质离职申请表为由驳回，我们公司规定上传离职申请表之前必须要领导签字，但是我的直接领导出于没招到人考虑不肯签字，导致无法进行后续的OA审批 无效的，公司还说我没有交辞职报告，离职通知书不算我表达了要走的决定，否则属于自动离职。我今天突然想起公司一直没有与我签订书面劳动合同，社保从入职 ...
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