。当天收拾行李回家，工资说会在下个月20号照常发给本人。但由于上次说当月会给我补全我才走的，后来却说没有了。本人8月工作是15天，还有业绩销售，公司耍赖， 做美工的，就说我没有销售业绩。所以最后给我只有3天的工资。因为公司是不合法的公司，请假都是口头诉说。因为没有签订劳动合同，所以不知道如何解决此事。...
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催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉。我已经申请劳动仲裁。 ，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？...
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按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是 组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们 ...
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用了《广之旅》的名字做旅行社。 他还说过只要员工工作够一年。每个月再补700-800块工资，在隔年的4月发。 当然。现在月底了。没动静，也没提过 不敢提，因为怕他找我们麻烦扣工资。 重点我想问问，这家破公司没有签劳动合同。我可以用法律告他吗？ 如何告？有过以这种方法成功过的人事来说说如何操作吗？ 谢谢 ...
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11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份，用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了 ...
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月，刚进公司的时候正值公司最忙做项目的时候，当时口头协议待遇是底薪+提成，现在项目结束两个月了，单位还没有与我签订劳动合同，也没有购买社保，对提成的事情现在予以否认，请问我应该如何争取自己的合法权益，拿到属于我的提成？？如果要劳动仲裁要走什么流程？可以自行协商吗？如果马上补签合同单位是不是还是要赔偿 ...
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个月，公司为我购买了社保但是一直未签订正式的劳动合同，我在2009年2月离职，离职时公司以我未提前30日提出离职为由倒扣我30天的工资，并要求扣除 2月份公司为我缴纳的社保，这样结算下来我要倒补给公司1400元，请问我应该如何处理？公司是否有权利这么做？我是否必须要提前30日提出离职呢？ 公司打电话给 ...
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俩联手以董事会多数票表决罢免了我的董事职务（我们三个既是股东又是董事），我提出公司要补付我07年3月至12月共10个月的工资（欠薪）和根据劳动法辞退 发生，应当属于劳动仲裁范畴，但是我因是股东兼董事的关系而没有同公司签劳动合同（其他员工有），不知道这种情况下劳动局是否会受理，并有能力帮我追讨回欠薪和 ...
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首先公司本身拖欠三个月工资未给，现在要辞退本人，刚进公司时候有签署劳动合同，但是当时签完人事部就都收走了，在此公司工作一年多的时间，现在要将本人辞退，不给赔偿，合同也不在手上不知道当时具体签署的条款有哪些，现在也只说是把之前的工资补齐，这样怎么仲裁？要如何维护自己的权益？谢谢告知！...
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2001.4入司,固定期限合同签订至2011.4,2011.4-2012.4未签订任何劳动合同,2012年12月公司要求补签2012.4-2013.4的固定期限合同,拒绝.现应如何保护自身权益?...
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