目前还涉及4人的借款没还，但由于其不告而别，未完成离职手续，也还有1个多月至少超过所欠款项一倍的工资还未发放，这种情况下，公司方面是否可以暂扣其工资，代替其偿还在同事间的借款？ 由于本月15日前公司就将发放19年12月的工资，借款给他的员工情绪有些激动，未免发生不必要的后续 ...
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怀孕，但原来的工作岗位我完全可以胜任，对原岗位一点影响都没有，公司不给我安排原工作岗位不是我的原因，为何降我工资？劳动法规定“三期“期间，不得降低女职工工资的。但8月份发7月份工资时，公司还是降了我的工资，我想咨询一下，公司的这种行为是否合理合法？我要怎样维权？...
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心理很不舒服，所以最终还是在22号那天自动离职了。我离职后，公司8月份的底薪，7月的8月的课时费都没有给我发，九月份的底薪课时费也没有给我发。他 的地方很近，所以他找的借口就是我背信弃义，他可以不发工资，可以全部扣除。请问，这个情况，我是否还有可能拿回一部分工资吗？现在我总共被扣除的差不多8000左右...
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年1月，我回公司办理户口，被告知我已被单位除名，说已经给我发了限期返岗通知，但我并未收到，我跟单位要劳动合同（签订时劳动者手里没有），单位拒绝给我，我 妻子放假已有六年，目前家里条件窘迫，我想2015年7月合同到期，现在不理公司是否可以，待有律师费的时候委托打这场官司如何，来得及吗，初步时限不超过7月...
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给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上的谈判，后面就没下文了，昨天又突然给我快递了个调动的通知书 ，然后签名了。我现在就想问一下，公司是否违反劳动法，我接下来要注意些什么后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反 ...
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，这是该公司一贯的做法，去找过多次，考勤也对了多次，就是不给打钱。。。。。关键的一点是一直未签订劳动合同 问题如下： 1、我如果现在去劳动部门 提供的证据怎么办？没有合同，考勤都在公司，发工资直接打卡里 （我在曾经找财务的时候有过一段录音是否可以当做证据） 3、公司不给员工缴纳保险，是否有监管部门的 ...
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至今公司以经济效益不好账户上没有资金为由，一直未发工资。 2014年1月份，企业法人打算把公司业务承包给我们四个同事，前提是每人拿点流动资金出来，因为我条件 没有，如果现在通过劳动监察大队或者劳动仲裁投诉的话，是否可以查封公司基本账户，我一投诉会不会他们立马就给我停缴我的社会保险，这样我担心我下半年生 ...
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深圳观兰小工厂上班，今天发2013年12月份工资条时，我发现无故少了40%的工资（工资条还在我手上，且没有签名），问财务及老板说是公司效益不好，不能给那么多，我 ，现需按劳动条例归还工厂应交的那一部分给我。同时我没有与公司签订劳动合同，是否可以多补3个月的经济补偿金？那个社保金是否也可以补偿应给的呢？...
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不应该妥协，这是个原则!说国庆过后去其公司拜访老板，不给工资就电话给劳动局，其老板回话,原话是；“对不起，年轻人得为自己之前和当前的行为言辞负责，甚至付出代价！”这是老板的原话，我觉得我的人身安全受到了威胁，短信我保存着的，本人是否可以维权？...
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也未发放），迟迟不肯发放工资，老板说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始 公司要过工资，老板以还有些事情没说清楚为由作为推脱，不说给也不说不给。我本人为直接向公司要过工资，但能想象得到应该和那个客服人员差不多。还有一点说明的 ...
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