目前我在公司工作了4个多月，试用期是3个月，没有签劳动合同。现在要离职，打算跟老板签合同，也把五险补上。老板的回复：试用期不签合同，直接从转正开始签， 我目前想要的是：签合同，从入职当天开始算起，五险也从当天开始缴纳。我的工作证据有：微信上与老板约定的开始上班时间，和同事的工作聊天记录，上下班打卡表。...
//www.110.com/ask/question-13916699.html-了解详情
时间签到合同内，现在签无固定期限合同了公司还是没有把试用期三个月放到合同里边只是把我试用期三个月内自己交的保险钱给我补了，我想问问这样试用期时间不签到无固定期限合同里边会对我以后工龄或是其他有什么影响吗，公司这样做合法吗，怎么签才正规...
//www.110.com/ask/question-11793687.html-了解详情
后就会与该公司签约，因离正式签约还有一段时间，所以想在这段时间赚取生活费，又被另家公司录取，该公司说先签订几个月的使用期合同，因为我是想进第一家 ，会影响第二家公司正式签约吗？是不是必须在第二家公司正式签约前毁掉第一家公司试用期合同？如果签约时没毁掉会有何影响？？感谢律师，请认真回答。急因为我是想进 ...
//www.110.com/ask/question-6369798.html-了解详情
14年11月1日起，公司与我签订试用期合同，约定2个月为试用期。但试用期时间已过，公司未通知（口头、书面）本人是否合格，也未与我签订劳动合同 工资。且现在公司打电话让我离职。考勤记录，工作牌，工资单（所有员工打在一起，工资公司以现金形式发放）我都有，也去劳动局投诉过，但没有收到回复。这种情况，我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-3332853.html-了解详情
年，不然赔偿培训费用6万。 不巧入职不久我又怀孕了，那个时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月），公司打算辞退我，我当时不愿意辞职，公司最终决定让我 愿意辞职，公司一直找我谈话，最终让我停薪留职；14年8月1号回来上班，公司算我的工作时间是把我停薪留职的7个月扣除了的，于是我辞职的话，要赔偿5万多 ...
//www.110.com/ask/question-3286648.html-了解详情
（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序，只是在庭审时提供一 却认为:《劳动合同法》给了用人单位一个月的宽限期，合法未与员工签订劳动合同与试用期不相矛盾，单位有一个月的时间对员工进行考核，因此适用于适用于试用期不合格 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同， 月工资，把工资结了。没想到他尽然没完，还打电话给我说劳动局找我，我在上班，我说没时间，他尽然还威胁我说，要找到你很容易，你在现在****地方上班，你看着办吧。...
//www.110.com/ask/question-2412636.html-了解详情
1月22日，共两个月，劳动合同法里面不满一年试用期最多一个月，一年以上两个月，公司的试用期正好是一年，公司是否违反这一条？ 试用期没有五 有克扣工资和拖欠工资的25%补偿？ 申请仲裁需要的材料有哪些？我现在有：试用期合同、劳动合同、离职证明。 海淀区仲裁是不是新街口外大街1号社保大厦(北三环路北太平庄 ...
//www.110.com/ask/question-1164534.html-了解详情
2012.05.08入职，签订的劳动合同未2012.05.08~2015.05.07，同公司约定试用期时间为3个月2012.05.08~2012.08.07。 2012.08.08公司口头告知我试用期不合格，希望我可以自动离职，并希望我可以多留半个月时间 ...
//www.110.com/ask/question-1146548.html-了解详情
请问公司规定实习期为一个月，但是不是以我到公司工作的当天算起，而是过去两个星期才签订试用期合同，公司按照签订合同的时间作为正式上班试用期时间，那我之前上班的那两个星期公司可以不帮我发放工资吗？而且之前的工资是按照试用期算还是其他？...
//www.110.com/ask/question-987624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务