工作。于2003年3月21日入司，2010年2月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司 说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何维护自己的权益。如果我签了辞退通知书及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同，公司让我再出具自愿离职的说明有 ...
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公司新辞退一名员工,因该员工在本公司工作近两年,故给予两个月的经济补偿,但扣税不知是如何规定的,特咨询,急......
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您好！我于昨日被公司婉言辞退，该公司在上海，是一家私营企业，在这之前已经在该公司工作近两年，即从07年3月初到现在，我是上海户口且有劳动手册 员工。想询问下，在劳动合同未到期的情况下，公司只提前一周通知，并未按劳动合同法所说，书面形式三十日前通知，像我这种情况公司应如何给我补偿。请予详细解答，谢谢！！...
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签的有合同，但是合同没有在手上，在公司哪里。公司单方面辞退本人。本人提出按劳动法进行补偿后。公司否认辞退，并告知该员工被辞退，我该如何维护自己的合法权益...
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最终还是我多次催促下联系上，结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到 不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25%补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势群体，我该如何申请劳动仲裁，诉讼请求怎么写，求法律界高人指点 ...
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通知，并说我如果不交回那个通知（是不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是 的情况只能接受他提出的1个月工资+400么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作 ...
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以及销售额提成为百分之一。（该部分为协商并为签订任何合同以及书面形式说明书。） 该员工在公司八个月工作时间内表现较为懒散，个人职业道德行为有所欠缺（曾谎报店面租金），介于经过一段时间考察后该员工表现依然不甚满意，决定将其辞退。 请问该如何给该员工解聘补偿？（4000元/月在其工作八月中都以按时 ...
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您好，我想咨询1下，本人在1公司上班已有快半年时间，但是未签劳动合同，已经领到两个月正式员工工资，而且还扣了我工作服费用800，现在公司因某种原因要辞退我，本人在职期间未违反公司规定，请问该公司该如何做辞退补偿，且工作服费用该如何返还我...
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有一员工，在公司管理岗位近10年，但近2年工作很懒，对公司管理团队影响很坏。如果把他调离管理岗位或合同到期后不续签管理岗位的合同，公司需要补偿吗？像次类员工，出工不出力，又懒在公司不走；你辞退他，他就向你要补偿金，我们该如何处理为好？...
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公司工作，2013年9月12日签订主动离职手续后，于2013年9月13日与我公司签订合同（职位、薪资待遇上调变更，工作地点未变更），2014年8月20日员工因 且销售业绩总是最后一名，我们与员工协商解除合同（该员工职位有3人，且辞退后不再上新人）。现有两个问题：一是年限如何计算？二是累计年限10年是否 ...
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