一年劳动合同，但让我签订的是同一法人老板名下的同一大院内另一家工厂:保民鞋厂的劳动合同，并且内在内容全部改变，我认为这己经侵犯了我的个人劳动权益， 。请问，我咨询的这些属于违法吗？可以定性为恶意欺诈吗、违法辞退吗？因工作环境恶化导致我慢性咽喉炎复发可以去环保局投诉吗？在咽喉炎未控制住之前工厂可以单方面 ...
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号)记载事实如下：刘青峰1989年2月开始在北宿煤矿工作，双方签订了劳动合同，一直在北宿煤矿工作至2015年10月底。原告实际出生时间为1951年4月 社〔２００１〕２９号）文件执行。但北宿煤矿篡改《企业职工退休核准表》内容:把养老金从2015年11月纳入统筹，改为2013年;把2013年4月起退休， ...
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单位单方面提出终于了我的劳动合同，要我转签一份南方人才市的劳动派遣合同，再通过劳务派遣的用工形式再回到原来的工作岗位上工作，工作的性质和内容的没有改变。不签的话的作辞退处理。我在原单位的工作和休息的安排是这样的。每工作五天休息一天，每年春节只有三天的法定假期（如要休又没有轮到 ...
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我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印， 了一张质量问题处理通知，内容没有注 明罚款金额，只写了材料报废的公斤数。 也没有提及他口头上说改变生产工艺的事 ，写了是我工作大意造成，最后责任人是 ...
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，期间乙方由于工作性质参与了甲方大部分的新产品的开发并且熟悉这些产品的生产，组装，检测工艺，现由于乙方个人原因，乙方向甲方提出解除劳动合同（于2014 （安全一致或者基本类似，只是外观或者结构作小改动，但是安装尺寸以及功能没有改变）目前甲方生产的信号插头插座产品（甲方相关产品型号：NSFJ等等），同上 ...
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，入职职位是“网络营销员”，部门是销售部。2011年3月这家公司给我签了一年的劳动合同。2011年8月1日-8月12日本人因在礼仪考试中考试得最后一名被 低”（本来也是因为没有社保但没写上）为由提出辞职。请问本人现在是否可以以未买社保和改变劳动内容未补签合同为由申请劳动仲裁要求工资赔偿一年一个月工资。...
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99年签过一份为期三年的劳动合同，其中内容详细，报酬待遇都写的很清楚，之后单位一直履行。2006年又签了一份一年期的合同，不过除了写一年时间，其余 实际的劳动待遇同前99年起一直是一样的，并没有改变，一直到现在2013年为止，没有再签订过任何形式的劳动合同，工作待遇也一直同99年第一次签订合同时一样。 ...
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公司今天发了邮件给我，关键内容是：由于在职期间经常迟到严重违反公司制度，公司决定不续签与你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何 只是借口，真正的原因是，公司的业务方向有改变，不再需要我，而近半年以来，公司都没有安排工作给我。 请问我可以按劳动合同法第46条第5项要经济补偿金吗？ ...
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提成；任期为一年，4月份市场已启动，公司（以下简称被告）单方要改变销售大纲工作内容，本人认为此举将导致市场无法运作。因本人不同意，4月3日被 停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责举证。 ...
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+提成；任期为一年，4月份市场已启动，公司（以下简称被告）单方要改变销售大纲工作内容，本人认为此举将导致市场无法运作。因本人不同意，4月3日被 调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由再审被申请人负责 ...
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