2010年10月进入该公司，签了两次固定期限合同（每次2年），去年10月合同到期，公司一直没有通知续签，到了今年5月中旬人事部突然找我续签合同，但 答复，我想请问下：1、如果我现在辞职，可以获得双倍工资赔偿吗？会获得几个月的赔偿？ 2、如果公司以是我不签劳动合同为由拒绝赔偿，能不能获得法院支持? 谢谢 ...
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公司签署了一年的劳动合同，现在合同没有到期我想辞职，但是公司押了我1000元押金，这押金1000元也在合同上注明，如果合同在期未到时离职将扣发1000元 押金。合同上只有维护公司利益的条款，并没有保障我们员工利益的条款，如加班费，劳动保险。节假日也没有假期，只有50元奖金。我可以要回我1000元押金吗...
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本人去年在公司干了三个月，因厂里没事做提前30天辞职回家过年。过完年后厂里主管打电话叫我回去做，从三月九号开工到我辞职到期六月二十六号一直未签劳动合同，我可以要求厂支付双倍工资吗...
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单位负责人口头要求辞职，无证人在场，后又说可以再上几天班，气愤中要求结账，负责人同意结账，并叫办理了移交，订有合同未到期，但合同单位没有交给员工，这种情况算不算自动辞职？连续工作6年，可否要求经济补偿？申请仲裁有效吗？...
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我合同6月30号到期，公司现在才找我续签合同，我现在想辞职，可以获得8、9、10月这三个月的双薪吗？公司给我投保但没有续签合同...
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私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资，2个月后公司发出复工通知，因家中有事不能回去就任，员工提出辞职，员工可以要求辞退补偿吗？待岗时没有明确协商，劳动合同未到期。...
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,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同为空白 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位 ...
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的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法 报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...
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违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ ...
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我在一家培训集团下属的分校区上班，之前任职主管，现在打算辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业 、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资 ...
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